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アメリとカヌレは2月27日生まれの双子猫。元の飼い主さんに保健所に持ち込まれ、ボランティアさんに保護して頂き、ご縁あって我が家へ😌先住猫の優しくハンサムなそら兄たんお気に入りのIKEAベッドでねんねする姿をこんな風に撮りだめてきました♡生まれてきてくれてありがとう✨ pic.twitter.com/QEocSGspQd

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  • こんなのあったら、多分、毎日職場でゲロ吐いてる 新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 : 痛いニュース(ノ∀`) blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv…

  • 新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 : 痛いニュース(ノ∀`) blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… 気持ち悪っ!逃げ出すわ、これ。

  • 痛いニュース(ノ∀`):新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… ヤクザだー・・・

  • 新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々:痛いニュース(ノ∀`) blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… 気持ち悪い。。離職率が高い根本原因を取り除かずにこれって。。

  • 発想が斜め上だった。 新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 : 痛いニュース(ノ∀`) blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv…

  • blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… ↑いまの経営層は会社の在り方の 何が悪いのか根本的にわかってなくて、だから自らが思う「古き良き時代」に回顧しようとするけど、若者が求めるのは仕事と対価の等価交換とそれ以外はなるべくプライベートに入り込まないクールな会社ですから

  • 新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 : 痛いニュース(ノ∀`) blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… 疑似家族サービスなので残業になりません制度ですね

  • 新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 : 痛いニュース(ノ∀`) blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… あ ほ く さ

  • 給料良ければやめたくてもやめないぞ >> 新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 : 痛いニュース(ノ∀`) blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv…

  • 痛いニュース(ノ∀`):新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… …うわ気持ち悪い…!! ウチが社員だったら即辞めるわ・・・

  • 痛いニュース(ノ∀`):新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… 「あれ、お兄ちゃんもうやめるの?」って上目遣いで言ってくれるのかな

  • 痛いニュース(ノ∀`):新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… えぇ…

  • 新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々:痛いニュース(ノ∀`) blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… わーコレ凄い。「制度」になっちゃうのが凄い。こういう面白会社ばっかテレビで特集したら必ず見るぞ、どんなだか興味深い

  • キモスワロ(エナイ 痛いニュース(ノ∀`):新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv…

  • 痛いニュース(ノ∀`):新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… ますます離職率高くなると思うぞ

  • キモッ!キモッ!キモッ! 新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 : 痛いニュース(ノ∀`) blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv…

  • 離職原因潰さんとダメだろ。一家で旅行行った先(道後温泉)で一番若手がピンクコンパニオンと野球拳させられるのが関の山。(遠い目)…新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 : 痛いニュース(ノ∀`) blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv…

  • 新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々:痛いニュース(ノ∀`) blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… 嫌だよ、こんなの。発想がブラックじゃん。

  • 痛いニュース(ノ∀`):新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… 企業「うちの企業離職率がどーたらだしな人員確保しなきゃ・・・せや家族制度にしよう!」 新入社員「ナニコレ?」 独特な考え方やな

  • 新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… 頭おかしい。高い給料を出して人を多く雇えば済む話だ。気持ち悪い(´・ω・)

  • アマゾンそこは鉄血のBDでしょ 新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々:痛いニュース(ノ∀`) blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv…

  • こんな気色悪い会社、離職率余計に上がるわ!!! 痛いニュース(ノ∀`):新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv…

  • 痛いニュース(ノ∀`):新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… うぜぇぇぇ そんな事されたら離職以前に新人入ってこんは

  • 新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 : 痛いニュース(ノ∀`) blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… ひくわー

  • 気持ち悪いの一言だな。 / 新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 : 痛いニュース(ノ∀`) blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv…

  • これほど気持ちが悪いのは滅多に見ないよ。 痛いニュース(ノ∀`):新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv…

  • 痛いニュース(ノ∀`):新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… 定時帰宅に手取り=年齢以上にすれば離職しないよ

  • 痛いニュース(ノ∀`):新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… これやれって言われたら会社辞めるよね…

  • 痛ニ(ノ∀`):新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… 離職待った無し。 ...いや、これを望んている少数派もいるのかも知れないが。

  • 新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… これに何の意味が?ちょっと斜め上行き過ぎてるんじゃ?

  • 新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 : 痛いニュース(ノ∀`) blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… 気持ち悪い(直球)

  • 辞めたくなるなぁ。仲良い奴以外,仕事以外で会いたくない。 痛いニュース(ノ∀`):新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv…

  • 新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 : 痛いニュース(ノ∀`) blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… そういう発想が 「ブラック企業」だってことに気付かないんだろうな…(・_・;)

  • 新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 : 痛いニュース(ノ∀`) 離職の根本問題を無視してるな。そして、旅費と休暇をプライベート用にくれよっ!って思うだろうな。 blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv…

  • 新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々:痛いニュース(ノ∀`) blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… そんなのに金使うなら給料に還元してやれば離職率減るんじゃねーの

  • 吐き気催したぜ:新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 : 痛いニュース(ノ∀`) blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv…

  • 社員を繋ぎ止めるのは金と休暇だろ 新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 : 痛いニュース(ノ∀`) blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv…

  • 『痛いニュース(ノ∀`) : 新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々』 blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… こういうの逆に離職率上がるんじゃない?

  • 新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 : 痛いニュース(ノ∀`) blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… 家族ですべて問題解決されるのであればDVや引き篭もりなどは存在せえへん

  • 新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 : 痛いニュース(ノ∀`) blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… 面白い試みだとは思うが絶対にこの会社には勤めたくないな

  • 痛いニュース(ノ∀`):新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… 擬似ヤ○ザだった企業がガチヤ○ザになっただけ・・・

  • 新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 : 痛いニュース(ノ∀`) blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… 離職原因はそもそも何なの( ;´Д`)

  • 痛いニュース(ノ∀`):新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… いやいや、疑似家族じゃなくて本物の家族を持てる様に支援してあげなよ(笑)

  • 新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv… 新入社員「お前がパパになるんだよ!!」

  • いや〜これは無理っすわ。プライベートではできるだけ会社の人と関わりたくない自分には地獄。しかもこれ、離職率が高い根本的な原因は何も解決できてないし。 新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 :blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv…

  • こういう会社だから離職率高いんぢゃねぇの? "新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々" blog.livedoor.jp/dqnplus/archiv…

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    僕が今1番発売を心待ちにしてるゲーム「巨影都市」 ウルトラマンとかゴジラ、エヴァンゲリオンが街で暴れる中逃げまくるゲームなんだけど 僕はフルボイスかつノリノリな選択肢が1番楽しみなんだ……! 伝わってくれ……この超魅力的なアホゲー……! pic.twitter.com/VkhF3V5ei3
    ところでここの所チビチビ描いてたんだけど、Tシャツ、パーカーの基本の形状イチイチ写真とか見るの面倒なんでまとめを作ってました(自分のメモ用) これだけあったらとりあえず他のポーズでも大概応用効くだろ…と パーカーもプルオーバーとジップアップで分けてます pic.twitter.com/rAi1wcR1ng

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    艦これ | 新着画像
    もうすぐ艦これ4周年ってことで実装年表作りました。いろいろ思い出を振り返るきっかけになったら嬉しい pic.twitter.com/k6Pp5CA8Rc
    色々あってミニ丈になっちゃった鳳翔さん。「わ、私には少し…。」 pic.twitter.com/dQtOrWSXv8
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