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「#とくダネ X 少子化」反響ツイート

  • これが話題になってニュースで取り上げられてしまう時点で後進国の仲間入りでしょ 先進国って言い張りたいなら彼女のやったことに対してネガティブな意見は有り得ない ただでさえ、少子化の日本にとって良い影響を与えてくれる人財なんだから大切にすべき #青山アナ #NHK #とくダネ

  • 少子化言われてんのに子供2人目までって言ってる企業に違和感覚えた。会社側からすれば色々あるが、育休中の穴埋めが大変とか言う前に産休前から人とればいいじゃん。子育ての大変さは人それぞれだし、それをズルって考えるって変なの。なんで辞めたか理由も知らないくせに報道すな。#とくダネ

  • 確かに育休七年は長い。でも状況はその時変わるから仕方ない。どちらもわかる。。 雇用先がこの件を理解を示したり逆もわかる。。 でも一番まずいのはこれを理由に産むのを諦め少子化になる事。年金制度が受け継がれなくなる事。#とくダネ #育休 #育休後退職

  • #とくダネ 不快だったなー実に不快だった。東大の祝辞を読んだ上野千鶴子さん、まさにこういうこと言ってるんだと思った。少子化って言われてる中、産んだら産んだでこの風当たりのきつさ。退職せざるを得ない環境がダメなんでしょうに。青山アナ… twitter.com/i/web/status/1…

  • 四人産んで七年間か。 2人産んだ時点で大変さとか自分のキャパ分かるでしょうよ。ブランクあるしすんなり復職する気有ったのかも疑われちゃうよね。 少子化対策に貢献とか言う人居るけど、少子化対策って単純に産めよ殖やせよみたいなそんなことじゃ無いんじゃ無い? #とくダネ

  • 少子化の今の時代には貢献してると思うよ。私が勤務してたところは24時間保育園が併設されてたから産休明けで復帰する部下も居たし、育休で3ヵ月以上欠員になったら補充があったから皆で3ヵ月カバーすれば仕事は回った。パワハラさえ無ければ良い職場だったね。 #とくダネ! #育休 #NHK

  • これだから少子化なんだよー!とか言われちゃうとな…。 欠員入れること無く周りは働き続けてただでさえオーバーワーク気味な日本なのに。 #とくダネ

  • 女性を雇う時に出産するのは、考慮すべきこと。 企業が少子化を推奨するのか? 自分の妻が権利を抑制されて嬉しいか? #とくダネ

  • 産前1ヶ月くらいまで働かせるのもどうかと思うよ。 少子化なのに女性に厳しすぎる。 #とくダネ

  • これだから少子化なんだよって言ってる人多いけど、育休で7年とかとる女性ばかりが会社にいたら欠員補充も出来ずに潰れる会社多くなるし、だったら女性が雇われなくなる気がする… #とくダネ

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