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「面接 X 質問」反響ツイート

  • これから就活本腰のあなた!! 面接対策で1番考えなくてはならないことは… 志望動機!(最終面接では絶対…) 長所短所 学生時代に頑張ったこと! 他にもイレギュラーな質問がたくさんあるけどこの3つは必須だよ!

  • 某学校法人の面接 「何か最後に質問はありますか?」 「なぜPCスキルを求めるのに、履歴書手書きなんですか?本人に作成させたらそれでスキルをWordだけでもはかれるとおもいます。」 「履歴書は手書きでしょう」 「署名以外手書きである… twitter.com/i/web/status/1…

  • 日本の面接未だに疑問なのは 面接官「君そんなんで今までよくやってこれたね」 面接官「君みたいに意識低い人見た事ない」 面接官「君そんなんじゃここどころか社会ですらやっていけないよ」 (30分以上続く長々説教。質問なし) 面接結果:採用 なんでだよ?

  • 職種への質問や入職後のキャリアの話の時は面接官はニコニコされていたのに、採用選考についての話をふられたときに爆弾を落としてしまったようだ。募集要項に書かれている力をなぜ選考の過程で試さないのか、それを面接だけでするのは不十分ではないのか尋ねられて、「これは決まりだから」とは?

  • 面接では、ついつい話す内容や話し方に意識が行きがちですが、意外と大事なのは「面接官が話しているときの話の聞き方」 ・頷いて相槌を打つ ・興味を持って自分から質問をする これだけでも印象がぐぐっとアップして、気持ちのいいコミュニケーションが取れる方だなと感じます。

  • 特に新卒未経験の面接で 「1年後、3年後、5年後どうなってたいですか?」 って質問あるけど、求職者は 「私に1年後、3年後、5年後どうなって欲しいですか?」 って聞くべきだと思うよ。 答えが返ってきたら 「どうやって、… twitter.com/i/web/status/1…

  • 労働者の「意見」を聞くなら、質問紙(調査票)による調査ではなく、面接調査が王道。それを行って、意見をある程度類型化できれば、それを回答の選択肢にして、質問紙調査を行うことができるかもしれない。そのような蓄積がないのであれば、「統計調査』をするのは無理。

  • @euUSGRnJAeGEjfP 緊張はするだろうけど、緊張してるのも面接官は分かってるから冷静質問されたら返す事だけしっかりね(◎_◎;)

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