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「新卒」反響ツイート

  • 就活ルール廃止が話題だけど、フィンランドは新卒採用の枠がなくて勉強と就職時期があいまい。経験者と争わないといけないから50社に履歴書をだしても面接にたどりつけないことも。だから夏休みにインターシップで3か月働いたり、休学して期間限定の雇用で経験を積んだり。仕事と学業両立する人も

  • 中国企業、日本の新卒に「初任給40万・ボーナス200万」出すと引き抜きが多発中 jin115.com/archives/52235… 新卒一括採用ルールも撤廃されたし、初任給20万円というのも本格的に見直される流れかな

  • 生きているだけでお金がかかる 健康保険税に国民年金、住民税に生命保険 車を持ってるなら自動車保険に車税 それに食費だって光熱費水道代だってそう 手取り30万あったら余裕のある生活が できるだろうか?40万だったら? でも新卒、フリ… twitter.com/i/web/status/1…

  • え、てか就活のルール変わって新卒とか関係なくなるなら1年くらい留学しようかな

  • 去年の流れを見るに、今年も半ばで 外国籍契約解除は頻繁に起こるんだろうなと思う。 外国籍3人でローテするとPTは最大40試合。 固定したら誰かはその分出れない。 ということはPTを餌に引っこ抜きやすいし、外国籍も解除を申し出やすい。 だから新卒外国籍取ったのかな??

  • 今年のデザイナー内定者と初対面した! 新卒6期生だって。わたし2期生だから4つも下なのね。 もう、とてもかわいい。

  • 私も新卒で外資系金融機関に入りましたがリーマン・ショックで環境が激変する中、情熱を持てず、1年半で辞めました。その決断ができたのも、学生の時にベンチャーなどで働いた経験があり、「仕事はもっと情熱を持てるもののはずだ」と思えたからで… twitter.com/i/web/status/1…

  • 日経一面の「新卒一括採用転機に」という記事。 “(経団連)中西会長の「政府の新ルールで中途採用に不自由が出るのは困る」と述べた。”という一文が意味不明すぎる件。

  • 今年の新卒ちゃん(20)がとても幼くバイトしまくってたわりに世の中を全然知らないのだが、どんなことにも目をキラキラさせて驚いたり笑うし一生懸命なので全般的に守りたくなる。素直さは得だな~

  • 来年は新卒減らして、U23固めていくのか。西野とかどうすんねやろ。

  • 明日何時のあにかへ行くっていったらえ〜同行させてもらいたいです〜!って言ってた新卒氏からその後音沙汰ないんだけど彼女は来るのか?

  • 単純に職場が変わったというのと「新卒女子」から「中途女子」としての入社であるということも大きいと思うけど既婚のパワーは苦手だったいろいろなものを跳ね除ける

  • 研修出てよかったーーーー。 少しでも上司の顔見なかったからストレス発散できたよね。 新卒の仲良い子達とも話せたし。 次こそBBQ参加しよ。

  • @a_alice0101 そういえば学校で過去問見た記憶ある💡 私が新卒で面接受けた時は最近の保育に関するニュースについて聞かれたかな🤔 とりあえず面接なら情報収集やね!頑張ってー!

  • @risaito74 私もそう感じます。 就活のシステムもどんどん改革されれば良いと思います。IT関係は新卒じゃなくてもチャレンジしたり勉強する機会があるので良いですよね☺️他もそうなると良いなぁ。。。

  • 新卒で入って10年も経たないのに、定数いっぱいの子どもにプラスで職員3人見なきゃいけないとか、本当に無理なんだけど。子ども20数人と大人3人。全部見るとか無理。お願いだから、1人くらいまともに仕事して。。。

  • 私は、今年4月に新卒社会人になり損ね、学生時代と同じアルバイトに復帰したのみで、未だ定職についていません やりたいことはあって、その過程で「Pay What You Want(PWYW)」が気になっています お客さんが払いたいだけ払うという方式のことですね

  • おなじ新卒初任の先生でも、いきいきと子どものこと考えててすごいなぁ~って思うしいろんな工夫もしててすごいって思う。 私もいろんなことしたいけど、疲れがどっと押し寄せるし、まだ慣れないし、これでいいやって思ってしまうしで、やっぱりダメ人間なんだ、、、

  • 新卒一括採用 転機に 経団連、ルール廃止発表:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

  • 新卒の同期の人たちと飯行ったけど、話合わなすぎて無理して疲れた。

  • 新卒が『Jクラブ』に入社してはいけない理由。 - ソーサルブログ #ソーサル sosal.me/blogs/359

  • 自分は新卒で入った仕事2週間でやめたけど辞める時ポケットにスマホ入れて録音したよ。まさか支店配属当日にボロクソに言われて帰り退職届書く紙向こうから渡されると思わなかったからね。

  • 99年生まれか…🤔(知ったところで特に意味はない)聡マリの間ね(覚え方)あー、今の新卒の子たちの年代か!

  • 給料に目がくらむと職場環境で精神を壊すっていうのは実際にやってみないと分からないと思うから新卒至上主義って本当に残酷だと思う。

  • もう転職だの起業だのは当たり前の時代になりつつある。 そんな中で新卒で就職する時に大事なのは、どんな会社に入るかじゃない。そこで「何を学びたいか」だ。 そこで自分の能力を高めることが、後の成功につながる。

  • 新卒一括採用のメリットは企業にとっては楽だ。金太郎あめを製造するように一括して教育できる。没個性。それまで一生懸命育ててくれた親や先生たちの顔が浮かんでしまいとても悲しくなる時がある。たかだか15分の面接しかも集団面接で何が分かるのか。

  • ブラック自慢する気はないけど、昔、新卒を20人入れて三ヶ月で17人が辞めた企業(非エンジニア業)で四年粘ってました。思い出したくないレベルでクソでしたけど経験値はめちゃくちゃ上がりましたね。

  • 経団連が就活ルール廃止を正式に決めたらしい。これで学業が疎かになったら大学に行く意味が新卒カードを貰うことだけになりそうだ。したら大学に行く意味ってなんだろうね?個人的には選択肢を広げるチャンス期間(モラトリアムっていうのかな?)だと思うけど。

  • たしかにあの新人Dめちゃめちゃイライラした〜日テレ新卒のクオリティってあの程度なんだと思ったけど、まだ入社して半年ちょっととかならほぼ大学生みたいなもんだし、こんなもんなんだろうね〜〜 #笑ってコラえて

  • てゆか内定もらったとこ、新卒の就活でグループ会社受けてたw大手企業は転職の方が可能性があがると身に染みてる。。

  • プマイ全カプ組み合わせビンゴ制覇したいって思ってるから少なくとも数年はこの沼にいる気でいる。そんなスーパー雑食なので推しカプしか目に映らない勇者の方以外は訪問しない方がいいです。ここは地雷源です!!それはそうとして制服警官時代じゅーとさんとたぶん新卒どぽさん夢が広がるよね

  • 「疲れた」 「大変」 「もうやりたくない」 新卒で入社した人からよく聞く。 「疲れた」 👉当たり前や。 「大変」 👉大変だから仕事になってる。 「もうやりたくない」 👉なんでその企業入ったの? 僕はこの 「もうやりたくない… twitter.com/i/web/status/1…

  • 中国企業、日本の新卒に「初任給40万・ボーナス200万」出すと引き抜きが多発中!中途採用の日本人も少なくないとか : オレ的ゲーム速報@刃 jin115.com/archives/52235… @Jin115さんから

  • 飲み会でたまたま向かいに座った人がメルカリの新卒エンジニアだった回

  • >>RT よもや次の人材獲得プランもないのに根拠もなく新卒採用をやめたってだけではないでしょうね・・・??

  • ブランドによるかもだけど、うちのブランドが一番女社会だと思うから、新卒で入る人は御愁傷様って感じ

  • #中島聡 さんが、新卒でNTT入社して特許の事上司に相談したところを読んで.... 俺は、オカンにIBMで勤務してる事を小中学校の友達に言いまくられて、怒ってもやめないから頭にきて辞めたわ...... ってこと思い出した。… twitter.com/i/web/status/1…

  • 新卒一年目は、まだ誉めて伸ばして欲しい 責任者になったからって、はい出来て当たり前みたいなの意味わからん

  • 自分が新卒の時に教えてもらったのは、アポイントに遅れそうな時は早めに遅れると言う事。結果1分程度の遅れだとしても誠実な人柄が残る。どんなに忙しくても連絡をしないで遅れるヤツはいずれ裏切るし、裏切られる。

  • 業界未経験新卒よりは上げて~みたいな。

  • @madoka12runa そうなるよねwそうなった内情は知らないけど今年ボーナスちょっと上がったし福利厚生増えたし毎年新卒も採ってるから経営難ではないよ!きっと!

  • ▼大学であったら受けたい講義 ・恋愛学 ・講義の作り方学 ・セルフブランディング学 ・働き方改革を深掘りする学  └ゲストスピーカーに毎回来てもらう ・イベントとコミュニティの価値と在り方学 ・失敗学 ・新卒社会人ってどういう感じ… twitter.com/i/web/status/1…

  • 🎉【THEATER 第三次 新卒募集開始】🎉 【面接日】 11月20日(火) 【応募締切】 以下のURLよりお願い致します✨ →返信を待ち、 履歴書等必要書類を御用意願います‼️ →上記書類は11/14必着を 締切とさせて… twitter.com/i/web/status/1…

  • 昔の市場長といっても、移転話を石原が出す前までは、都職員と市場関係者の関係も非常によかったのですよ。インテリ役人と職人気質がうまく噛み合って、昭和40年代の大卒ゼネコン監督と鳶や大工、左官さんの関係みたいに。インテリの新卒を年季の… twitter.com/i/web/status/1…

  • 新卒一括採用やめるとか、そんなこと人事部的には無理でしょ? 卒業時期の決まってる未経験の若者はまとめて採用して、まとめて入社させて、まとめてトレーニングするのが一番効率的でしょ?

  • @desean97 グローバル人材がたくさん出てくる国(つまり、日本以外)にも就活ルールがない。 というか、新卒採用がない。 学問に集中して外国語を勉強して、卒業してから就活しはじめる。 ちゃんと勉強させたらグローバル人材ができる… twitter.com/i/web/status/1…

  • 経団連の就活指針廃止、支持します。 さらに、新卒一括採用の廃止、年齢学歴を問わない通年採用を実現してこそ、日本企業は21世紀に遅ればせながら追いつくでしょう。 キャリアパスの多様性を当たり前のこととして尊重できない企業が付加価… twitter.com/i/web/status/1…

  • 欧州(特に南欧)の20代失業率が半端なく高い理由は、大卒の就職手段がないから。 経験と実力をつけるためにはまず職につかないといけないのだけど、その職にすらつけないジレンマが発生しそう。 新卒一括採用は学生にとって下駄を履かせて… twitter.com/i/web/status/1…

  • 経団連が就活ルールを廃止しましたね。新卒一括採用を前提とした人事政策の否定と解釈すれば、大変好感が持てます。就活生はどうすれば良いかわからなくなり、不安を持つでしょうが、何れにせよ将来は何事も不確実であるという現実を受け入れねばならぬのですから、早く覚悟を決めた方がいいでしょう。

  • 日本の生活保護費が高いとよく問題視される。が、仮に母子家庭で二人お子さんがいて月に保護費が20万円はあっても、物価から換算してその査定に問題はないと思う。むしろ労働者給与が異常なくらい安い。日本の物価なら、新卒最低30万円くらいあ… twitter.com/i/web/status/1…

  • 経歴詐称やりまくりなSESの会社にいたころ、自称18歳の女の先輩がいた。 なんでも新卒の頃から経歴だけでなく、年齢も詐称させられてたらしい。 スキルシートの年齢が毎回可変式で自分の年齢が段々わからなくなり、18歳を名乗ることにし… twitter.com/i/web/status/1…

  • メルカリに学ぶ優秀なエンジニアの取り方 【現状】新卒エンジニア50人のうち9割が外国人。うち半数がIIT(インド工科大学) どうやって? →「ハッカソン」を開催。 そこでメルカリを知ってもらい、機械学習や自然言語処理に力を入れて… twitter.com/i/web/status/1…

  • フランスの20代の失業率が20%だったりするんですが、 日本がそうなってない理由は、 新卒一括採用による一括研修によって、未経験者が低コストで労働力になるのと 「他社を知らないのでブラックな社風で洗脳すると給料低くても逆らわない」… twitter.com/i/web/status/1…

  • 新卒一括採用のシステムのおかげで実力と経験がある転職者が職を独占せずに若くて経験がない学生にチャンスを与えられるようになっている面もあると思うのですが、新卒一括採用と転職市場の境目がなくなればなくなるほど若い人の失業率が増えたりする可能性はないのかな

  • それを廃止するんなら、新卒一括採用システムも廃止してはどうですか? twitter.com/47news/status/…

  • シンガポール就職は原則すすめないのですが、職種で例外は ・調理師 (和食、特に寿司) ・美容師 日本の倍か3倍の給与とれる。 すすめないのがホワイトカラー、特に新卒や「未経験採用」求人。日系企業の現地採用という雑用係からキャリアパ… twitter.com/i/web/status/1…

  • 仕事辞めたいなと考えているひよっ子の新卒ども お前ら、明後日が嫌だろ? まだ半年しか勤めてないだろうが いいか 半年いたら大体社会というもんが分かったろ? そして、それに応じてお前の心の矢印の向きも分かったろ? お前の… twitter.com/i/web/status/1…

  • 経団連が就活指針廃止を決定 2021年春入社の学生から(共同通信) 喜ばしいことだが、企業側の「新卒超待遇論」から崩していかないと。これがあるばっかりに大学が就活センターになる現状は変わらんぞ。 twitter.com/okasanman/stat…

  • 半年しか勤められない新卒共 やめる時は就業規則に従い、残った有給はもらえるだけもらえ 人事にそんな交渉したくないと思うかもしれないが、もらえるならもらえ その金はお前を救ってくれる そして、既卒や第二新卒でも採用を行ってい… twitter.com/i/web/status/1…

  • KEYENCEは新卒採用も厳密に数値で管理していて、売り上げの高い社員の性格診断結果に近い社員を採用するよう、独自の性格診断テストを4回くらい受けるらしい

  • 全部ぶち壊せばいいと思う。新卒がどうとか終身雇用とか年功序列とか全て意味が無い。会社に金を入れる人間が必要なのに、それにぶら下がる連中ばかり増やしていく陋習だからだ。まだまだ改革が必要だと思う。 経団連が就活指針廃止を決定 this.kiji.is/42227750728463…

  • 就活指針廃止されるらしいけど何も考えずにのほほんと大学生活送っていた連中が新卒補正無くなってかなり厳しくなるからその世代になる子はマジで気をつけないといけない

  • this.kiji.is/42227750728463… 日本の新卒一括採用神話が廃されることはもう一生ないんだなって思うのと同時に、ワイは一生底辺から抜け出せないんだなと思うニュース。 まあ民間なんて無理なんだけど…… しかしこうなると大学って学歴貰いに行くだけのとこだよなぁ、日本。

  • 十数年ぶりにスーツで出勤する仕事に就きまして、なんか新卒気分☺️ 給料はデェベテランだけどな‼️‼️😏 あー、いっぱい積もう☺️

  • ほんとに新卒の子たちは正当な評価出ないと思う。 twitter.com/hiroyuki_ni/st…

  • 職種違うけど関わることが多い新卒後輩ちゃん、同じポイントでやらかすことが多くてその度に私が後処理してるんだけど今日もやらかされて我慢の限界だよ~😀 勝手な自己判断で連絡しないのは最悪だぞ~😀事故おこるぞ~😀

  • 恐らく新卒であろう4人組が乳繰り合ってるの、既に若さを感じてしまう これが青春なのか

  • /(^o^)\←この顔文字を使うくらいだからあー残念くらいにしか思ってないんだろうな自分は。定時後に本社で新卒の子達と顔合わせする予定が急遽入って黒百合ツーマン行けなくなったときは職場で大泣きしたのにな…

  • まぁ中小企業とかベンチャーは元々ルールとか関係なかったけどね、、 新卒一括採用本当にやめてほしい twitter.com/livedoornews/s…

  • 2018年10月9日(火) 18:00~ #Nらじ 02 ニュース 「厚真町でふるさと納税が急増」 10 「就活ルール指針廃止」 18 「旅先での万一に備える」 30 「どう変わる? 企業の新卒採用」 41 気象情報 ラジオ第一/… twitter.com/i/web/status/1…

  • 新卒の変革からこれから起こるだろう変化 ・学生は早くから人材価値をあげにいく ・学生の動きが多様化する(休学、既卒、留年、退学等) ・大学に行く意味を考え始める人が増える ・大学が危機感を覚え、大学の変革が始まる ・学生の多様化、… twitter.com/i/web/status/1…

  • 形骸化していた就活ルール廃止。 中小企業はさらに新卒を集めづらくなるかと。 this.kiji.is/42228115215232…

  • 朗報かと思ったが今の新卒一括採用だと学生も企業も負担増じゃね?

  • 今更感しかないけど、ようやく廃止になったか。新卒一括採用の構図がムダすぎる… 経団連、就活指針廃止を正式決定 現大学3年生が最後 | 2018/10/9 - 共同通信 this.kiji.is/42228115215232…

  • 会社が新卒の採用時期をはやめるってことは、大学での学びを軽視しているってこと!?どの大学に入ったかだけが重要なら大学の合格発表後採用内定したらいい。あとは学ぶか遊ぶか自由だよね。 経団連、就活ルール廃止決定(時事通信) - Yah… twitter.com/i/web/status/1…

  • @koei_syouzen 何をおっしゃいます、私はいついかなるときもこの名の通り新卒社会人でありますので、世のすべてのダークネスリーマンたちの後輩なのです。思考の麻痺は私も気を付けていて、自分が置かれている環境に常に疑問を持つこ… twitter.com/i/web/status/1…

  • 新卒一括採用がだめなら大学に就職センターなんてもん作るの禁止にしろよ

  • このまま「新卒大好き」「終身雇用で年功序列」「一度学業に戻るなどして仕事を離れたら再就職難しい」などの日本企業の採用風土が無くなることを祈るばかり…ドイツってすごいわーなんで憲法はプロイセンから学んだのにそういうとこ学ばないの??

  • 就活ルール廃止の前に新卒既卒ルールどうにかしろ!!

  • だったらさ、卒業後2・3年くらいを「新卒」とするルール作りをやってくれないかな。 経団連 就活ルールの廃止決定 | 2018/10/9(火) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6299470 @YahooNewsTopics

  • @mikariisa 新卒はやらんでええよ~って言うてたけど、経験のあるオバハンだからってやっていいもんじゃないしな(笑)大学病院から来たオバハンも最初はやりませんとか言うてたけど結局やってたし(笑) 大東市の闇だね😂

  • 新卒一括で失業率を担保している面はあるかもしれないが、やりたくない事を我慢してやっている状態の方が問題だと思う。 国が失業保険を手厚くして、企業の解雇規制緩和をして、転職/新卒市場での労働力に流動性をもたせる。これが個人的にはベストだと思っている。 危機感のない仕組みは滅びる。

  • @misa_bi 新卒カードが切れないと不公平さが増すという批判があったからではないですか?韓国やアメリカでは有名大学を出てそれなりのコネがないと大会社のインターンにもなれず採用試験も受けられませんから。

  • 就活指針廃止とはいえ新卒強いの変わらないしね

  • >RT それでも大きな一歩になる。新卒の異常な優遇を止めるきっかけになるなら、だけど。就活する側は今よりずっと能動的にならないといけないから大変になるのかな、それとも実質的にはそんな差異はないのか。

  • それよりもまだあるのかどうかわかりませんが第二新卒とかいう訳のわからんステータスを持った学生について、1年間をどのように過ごして何のスキルが付いてどう働きたいのかを真面目に採用に結びつける会社がもっと多くあって欲しいもんです。

  • 新卒一括採用は学生にもメリットあるけど、会社側のメリットが大きいと思います。 ただ、本当に優秀な人材を集めたい会社は新卒一括採用は辞めた方が得策かと。 twitter.com/kensuu/status/…

  • 新卒採用が無くなって困るのって、凡人以下の人たちやんな。 既卒と殴り合えるだけの能力を示す必要が出てくる。

  • 昔から自分の名前が在り来りで別に好きじゃないんだけど、かといって新卒の子たちの当て字の様な難しい漢字を使われなくて良かったとも思ってる。(べつにディスってないよ)

  • 就活ルール廃止...どう転ぶんだろう... 新卒一括採用がなくならないと就活がさらに前倒しになるだけの結果に終わるかもしれない。 新卒採用をなくしてもそれはそれで選択肢が増えすぎて導く大人がいないと混乱しそう( ´・ω・`)

  • 日本の場合は大学の授業で足りなかった部分を企業が育ててくれているだよね 新卒は最後の大学教育みたいな感じで

  • 一気に新卒一括採用までなくなるかどうか。 地方学生はこのままでは一層厳しくなるな。。なんとかせねば。 経団連、就活指針廃止を正式決定 現大学3年生が最後 | 共同通信 #就活 #21年卒から #経団連 this.kiji.is/42228115215232…

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