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「新卒」反響ツイート

  • 大学生の就職内定率69.8%らしいけど、新卒見てると大手から引く手数多の人と何処にも就職できない人で二極化してる

  • ANA、新卒採用を大幅圧縮 令和4年度は200人に sankei.com/economy/news/2… パイロットのほか、空港の地上スタッフや一般事務職員など全職種が削減対象となる。客室乗務員の採用はゼロにする。

  • あー 良さげな 求人あったけど 新卒受け入れてませんでした💦 残念💦

  • 不景気だと新卒理系は強いな。分野によると思うけど。

  • 新卒の採用とかだと実績なんざあんまり見てません、仕事に役立つかわからんので 性格、素直さ、自社に似たようなタイプの人が定着しているかどうか、配属先でいじめられたりしないかあたりを見ていたりするのでその辺わかっとくと気が楽です 私はサークルでリーダーシップを略とかいらんいらん

  • @metal_black2 いえ、社会人です・・・・。 関連企業含め、コロナ渦での倒産はございません。 また、当社においては一切の解雇・雇止めもございません。 また、本年度・来年度も例年通り新卒・中途採用を採用数を減らす事なく行っております。

  • @Lourdes0Bernade 保育士さんも未婚で社会人経験は保育現場が初めて…という方が多い気がします。この方はキャリアがある方だなァと思うと途端に異動されたり辞めていかれたりして…。また新卒の先生が来られるみたいな…ループを感じます…

  • ANA、22年度も新卒採用を縮小 客室乗務員と地上職は中止(ロイター) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/57c24…

  • でも実際の現場見て思うのは、確かにみんなお利口なんだけどお利口止まりの人が少なくないなと。そんな事より免許取れるだけの余裕を持ったのは凄い。俺など未だに一人暮らしすら想定に含められないのに。日本の社会システムが新卒→定年だけしか想定してないならそれはかなりヤバイよ。

  • "ANAグループ、2022年入社の新卒人数を大幅圧縮 一部職種に限定" traicy.com/posts/20201117…

  • @chobitaroooo2 @livedoornews まぁ終身雇用終わってる時点で中途と新卒で有利不利つけるのもどうかと思いますね。確かに。

  • 新卒がこの内定率やのにワシが就職出来るわけなくない????死ぬわ🤪✋

  • @puchan893 割と新卒で就職できないとおしまいみたいな風潮ですけど、実際は大丈夫って意見をさっきからいただいてまして……

  • 高校卒業!はい大学進学!卒業したね?!はい新卒採用で就職!みたいなこともう辞めたらいいのにと思う。レールに人を乗せようとしても絶対どこかでそこから外れてどうにも戻れなくなってしまう人はいるんだし、卒後2~3年ぶらぶらしてても許されるくらいの余裕欲しい。

  • ANA、22年度も新卒採用を縮小 客室乗務員と地上職は中止 #BLOGOS blogos.com/outline/498224/

  • 私が「仕事に追われてる、やらなきゃいけないことがたくさんある」って話しても相手にはそれが「大したことないすぐ終わる仕事」だって捉えられる経験値が雲泥の差なら仕事の速さも同じじゃん誰かにやらせればいいとかそんなことできたらとっくにやってるし新卒にできると思うかよ

  • 病んでいる金融の方多すぎ…何で新卒の時って憧れちまうんだろうな…見栄えかな?

  • 株価は爆上げ!新卒内定率は爆下げ!バブルの再来だな!

  • 今年の就活生は3年間新卒扱いになるかもしれないってニュース見てマジで転職考えてる

  • @ONEPANCHMAN9090 いけるいける。 ここで諦めなければ新卒2年目から手取り25〜30万やぞ 実習してる瞬間は永遠と苦痛が続くと思いがちやけど、終わってしまえば振り返ってみるとあっという間だったなぁって絶対思うから。

  • 本当はね 私も新卒で入った会社そのまま辞めずに続けたかった 働きたい訳では無いけど周りと同じに働いて給料貰いたかった でもなんでか出来なかった 病気か私がダメなせい

  • 相場に関わって毎日10万円くらい普通に上げ下げしてるけど、新卒の時には考えられないことを今やってるんだよな。 慣れとは怖いものです。

  • 新卒採用を中止してる企業もあるみたいだけど、もし今後景気がグンと回復するようなことがあれば「21年卒も新卒扱いとして就活できる」みたいなルールできるといいね… M-1も5年休止したあと参加資格が結成15年目までに引き上げられたし…… twitter.com/i/web/status/1…

  • 就職できない学生が翌年に流れていく。枠はより少なくなっていく。学生も新卒一括採用の呪縛から逃れる方が結果的に良い人生になるのではないか。

  • @sakura_saku_TJ たしかに高校から新卒入社くらいと考えたら長いかも!濃いかも!

  • 新卒内定率70%以下とか出ると私めちゃくちゃ頑張ったじゃん……って思うな、もう二度と就活なんてしない

  • @umbrellappx そう。それに、さっきも言いましたが、ここ数年は好景気と少子化の影響で、新卒の内定率は非常に高かったので。基本的に学生さんがいくつか内定を保持していて、最終的にそれを比べて良い方を取る感じでした。 今年もま… twitter.com/i/web/status/1…

  • コロナで新卒扱い3年にするとか言ったって企業からしたらまず新しい人雇ってる余裕がないわけでそう言うことじゃなくてもっと根本的に若者を救う制度作ってくれんか

  • @kyodo_official ほんの2年前まで、「氷河期ってなんすかw 内定多すぎて、どこから選ぶか大変でしたよwww」って言って、新卒なのにすげぇ給料と住宅手当もらって、入社式で「弊社を選んでくれてありがとう!」って言われてたのに、まさかここまで変転するとはなー。

  • 無理するのは良くないし それで変な企業入ると 新卒カードが潰れるぞ。 コロナで〜入りたい会社が〜で みたいな感じで 来年か再来年にまた受けな 概ね事情は察してくれるよ むしろ、それを許せない会社に無理に入っても後でキツイって思うな

  • 新卒の就活は二度としたくないなアレはなんかかなり特殊に感じる

  • 学生数は当時の半分くらいのはず。ということは、数だけで言えばリーマンショック期以上に新卒採用は絞られているということになりそうですね。 twitter.com/10anj10/status…

  • @tu515123 なるほど…!めっちゃかっこいいね!新たな道に進む決断をした椿ちゃんすごい! あと、同じ職場でずっと働けるところも本当に凄いよ!!!(新卒二年で転職しました😢)

  • じゃあおじさん新卒内定率1パーセント減少で何人人が死ぬか計算するね

  • 従業員募集したら枠1人なのに200人以上応募来てるんだけど・・・新卒の男の子までいる・・・😱 マジで大丈夫かな?日本経済・・・ 倍率200倍💦💦💦

  • 例年採用しているのに今年新卒採用止めたところは別途罰ゲーム背負わせた方がいいと思う。 典型的なフリーライド問題。 んで15年後くらいに中間層崩壊していて人材不足って騒ぐんでしょ?頭悪いよね。 氷河期対応で既に失敗しているのにも… twitter.com/i/web/status/1…

  • ママと幼馴染みの就活の話してた時に「私は国試後就活して最悪4~6月で既卒(新卒)探す……」って話したら「とりあえず資格取れば勝ちよ」って言われたのでもう年内就活は諦めて国試頑張ります👼

  • FRBが最大限の雇用と物価安定に責任を持つように、財務相も新卒内定率に責任をもつべきでは(?)

  • やはり…想像していたとはいえ厳しいですね…by担当A 「ANA 令和4年度新卒採用大幅圧縮」 twitter.com/sankei_news/st…

  • 新卒採用に就職の機会が偏らないようにする必要があると考えます。 そして企業や官公庁の採用に対する考え方を変えて、非正規雇用などで経験したことも含めて評価し、幅広い世代が中途採用される機会を増やしてほしいです。 twitter.com/mainichijpnews…

  • 起業ってのはね。普通就職してある程度雰囲気とか様子を知って、仲間達と独立したりするんだけど。新卒で起業して社会も知らない人間に誰が投資するんですかね twitter.com/influen0101438…

  • 実は、プログラミング勉強していたけどまた挫折しました😂 新卒の頃から何度も挑戦しては挫折、挑戦しては挫折😵 そろそろ諦めも肝心かなと思い始めた😇 プログラミングに強い憧れがあってずっと出来ない自分に負い目を感じてたんですが、… twitter.com/i/web/status/1…

  • バブル崩壊氷河期・リーマンショック氷河期、そして今度はコロナ氷河期か。以前の氷河期で新卒入れなかった会社はミドル世代が居なくなったせいで高年齢上司と20歳前後の新人の年の差で信頼関係が上手く築けなかったり、のちに人手不足倒産になったりしたんですけど今度はどうなるかな。

  • @nikkei 新卒至上主義だから新卒が無理だったら第二新卒で狙うしかないなー。 人手不足で潰れそうな中小企業たくさん有るからプライドは早く捨ててブルーオーシャン戦略で頑張ろうぜ。

  • 法学部じゃけって新卒に求めすぎないでよ……契約書の見直しとかくっっそ時間かかるんだけど、しかも4つもあるとか地獄じゃん

  • はらだは新卒諦めて模型店スタッフになりました()( ͡ ͜ ͡ )

  • 大学生の就職内定率69.8%に急落 | 2020/11/17 - 共同通信 this.kiji.is/70129723693713… 新卒枠を3年に 大学4年次に就職出来なかったことについて「コロナ」という言い訳はOKに まぁつまり今… twitter.com/i/web/status/1…

  • @kyodo_official 新卒でこんな状況だと就職氷河期世代のキャリアなしアラフォーはもう一生就職出来ない(TT)

  • 私が新卒のときは有利だったのに、それでも落ちまくって死にそうだったから(当時の私がコミュ障すぎた)なんか胃が痛い、、、 もう一生、就活したくない

  • そろそろ忘年会シーズンですね〜〜〜私の忘年会の思い出は新卒一年目の忘年会と銘打った接待パーティです😇ドレス自前ごはんは食べれず…これが忘年会かと思い知った(違うけど)

  • この時期に就活して焦ってカスみたいな企業に就職してしまうくらいなら院進した方が精神的に良いと思う。院進が厳しいなら既卒でも来年新卒枠チャンスあるでよ。変な職歴つけてしまう方がよほどこの先は生きづらいから。

  • 国は「卒業後3年間は新卒とする!」と言ってても企業ちゃんがそれに応じないと意味ないんだよな

  • 今年新卒就活生でしたけれど面接がオンラインになっただけで例年通りの就活スケジュールでしたわよ。多分技術者系はそこまで影響を受けなかったというのもありましたし、元々ここ受けると去年からずっと情報網を貼り続けていたおかげかもしれませんわ。

  • え、今年の新卒内定率70%以下なの😇 来年就職できる気がしない、まじでいやだ、、、

  • 真冬先生の年齢問題について。まず大前提として成幸が高校3年時には真冬先生はほぼ間違いなく新卒4年目だったということ。これは新任教師1年目に日野さんの件で躓いて氷の女王と化し、翌年入学してきた文理の教育係に就任したことで分かる。つまり2人の学年差は8年差ということになる。 #ぼく勉

  • なんとなく気になって自分の年次有給取得日数をみてたのだが、1年目が25日、2年目が17日、今年がいまのところ7日で、新卒1年目の自分が狂ったように休んでいて普通に引いた……

  • 専門学校の同期、ほとんど新卒で入った会社辞めてるな。事務員、小売、製造、ホテル業界………etc 10年新卒の所で頑張ってる友人は医療事務とITだけだ💦 一生働ける会社って、どんな会社だろうか…🤔?会社も長く勤めると時代とともに… twitter.com/i/web/status/1…

  • @zerokyu212 どの企業も人員削減してるから取る意欲は皆無だと思いますぞ 今年新卒の学生には申し訳ないですが一過性のものだと思いたい

  • @kana08xo ちょっと構えちゃうよね!今日の人じゃないけど、LINEのタイムライン?のリツイート的なやつ宗教関係ばっかりだった子にそれやられたときはさすがに未読無視しちゃったわ😔新卒の研修以来の連絡だったし…

  • 新卒でしか入れない企業も結構ある そして転職が普通になり始めてる 今だからこそ新卒として入社する 企業の選び方は大切なんですよね 面接で話すことと 思ってることは違ってても 変ではないですが、うまく思考が まとまってなくても考… twitter.com/i/web/status/1…

  • 🏰記事公開🩴 気になるタイトルがずらり!今週もぜひご覧ください! ▼「あたかもマーケター」を目指して creators.members.co.jp/2020/11/2020ba… ▼コロナ禍新卒の一人として creators.members.co.jp/2020/11/2020ba…twitter.com/i/web/status/1…

  • ほんとだから新卒一括採用やめろよ。例えばCAになりたくて予備校通っててもこれでなれなくて、でもCAって新卒の人ばっかり採用するから、新卒で試験受けるより厳しい。 何回でもやり直しがきくような社会になるためには本気でやめるべき。あと… twitter.com/i/web/status/1…

  • @Sunbakakoshigak @chobitaroooo2 @livedoornews 新卒採用をやめるってのは新卒を特別扱いして既卒と違った扱いするのをやめるってことだと思うけど

  • 私、転職活動が一向に終わらない20卒なんだけど、今年の新卒の内定率が70下回ってる中で、第二新卒向けにまともな求人が回ってくるわけないよなぁ。

  • 新卒採用とかいうヴァージン狩り

  • 急募だから卒業まで待ってくれないと思ったけど、施設に電話したら「新卒でもいいよ〜、待つよ」との事で応募決まりました。

  • なんの緊張感だよ... 「既卒3年新卒扱い」効果は 就活の緊張感なくす恐れ: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

  • 今年の大学就職内定率69.8って、、、 このコロナ禍でそもそも新卒をとらない企業があるからって、、 それにしても来年、再来年はどうなるんだろ😰

  • さらすくんは新卒で就職できませんでしたが、それは世間が不景気だったからではなく、さらすくんの能力が低かっただけです。

  • パートさん妊娠してつわりが酷くて出勤できなくなって、新卒1年目の子とわたしと2人で回すことになったんだけどまじで死にそう😂😂体力が無え😭😭新卒だから技術面がまだまだだからどうしてもわたしがやらなければならなくて、ほんと最近体力低下が酷くてとてもしんどいです!ほんと笑えない!

  • なぜ日本では「これを契機に新卒一括採用を見直してみては…」みたいな論調にならないのだろう?(内定者数を比較検討して何になるの!?) asahi.com/articles/ASNCK… #新型コロナウイルス

  • 日本では、雇用調整を、まず新卒で調整しようとするからね。氷河期の前例を見てもわかる。コロナ禍が、完全に去らない限り、これからの回復は期待できないだろうし、再来年の卒業生にも大きく影響するだろう。大学さん、企業さん、どう対応する?… twitter.com/i/web/status/1…

  • 大学生の就職率7割切ったか、去年までは受けたら全員受かるくらい高かったのに。自分の卒業する時代は6割切ってその後も20年近くゾンビみたいに生き残ってはいるけど、明るい先は見えないし、もうそんな世代作っちゃ駄目だ、20年卒は21年卒と同じ新卒扱いで就職活動させてやれ。

  • 大学生の就職内定率が69.8%…本当に厳しい状況ですね…。インサイド・アウトは22卒も新卒募集枠を変えずに行う予定です!

  • 新卒者に告げて言うと、「生涯年収に最も大きい影響を与えるのは、『どの学校を卒業したか』ではなくて、『いつ卒業したか』」だからね。 twitter.com/kyodo_official…

  • 新卒絶対主義の日本だったら内定率7割ならやばいと思う

  • nt率、、てか新卒至上主義やめたら〜〜!?(;_;) ってみんな就活したとき思わんかったの…みんなと違うスタート切っただけでレールから外れるのきついって

  • いや草 新卒至上主義でこれとか日本おわってんなあ twitter.com/kyodo_official…

  • 景気が良い実感はなくとも、株価と新卒の内定率だけは良かっただけに残念 twitter.com/jijicom/status…

  • 受験、就職、一発勝負が好きだよね、日本人。 銀行も一回出世が遅れると、最速組に追い付くのは不可能でしたっけ 「既卒3年新卒扱い」効果は 就活の緊張感なくす恐れ: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

  • @tomokyu 広島の地方紙に載るレベルで新卒一斉採用 オフィスソフト参入からの惨敗 もはや売るものがなくなりゲームショウでぷよまん販売 末期はもはやオロロロロロ(吐

  • 新卒の就職内定率クソ低いらしいな。やはり受肉して投げ銭で生きていくしか…

  • 就職内定率が7割ってことは3割は派遣とか含めて内定がないってわけだよね?自分だったら絶対死にたくなる……新卒じゃなきゃダメって社会変わらないかなぁ…

  • 同感です! 会社に”守ってもらえる”時代はもう終わりです! 自分の力をつけて、自分の価値を高めていかないと これからの社会では通用しないですよね。 新卒捨ててでも、自分が本当にやりたいこと・やるべきことを貫いて自分から行動すれば… twitter.com/i/web/status/1…

  • 私の固定概念の話なんだけど、大学新卒で正社員になれなかったらお先真っ暗、フリーターしながら既卒で就職なんてほぼ無理だし仮に正社員じゃなくて派遣とかそういうので雇われたとしてもそこから正社員になるのなんて激むずだから絶対に新卒として正社員にならないといけないって思ってたんだけどさ

  • pic.twitter.com/Ahao0eLeVW ♥King & Prince ♥平野紫耀 ♥永瀬廉 ♥髙橋海人 ♥岸優太 ♥神宮寺勇太 ♥岩橋玄樹 ♥キンプリ ♥ティアラさん 1日5分で稼げるスマホ副業、固定ツイートで紹介中♪ ✔税金 ✔新卒 ✔子育て

  • 英語上手ですねー!って話しかけてくれた人、新卒の同期かと思って、これから頑張ろうな!とかタメ口で話してたら三年目の社員だった...ごめんなさい😭

  • アクセンチュアは今15000人もいるのか。。 私が新卒の時はアンダーセンでしたが、1000人くらいだった気がします。すごい成長。 twitter.com/mr_grayhair/st…

  • @42Mackerel (´・ω・`) 銀座かぁ… 新卒で入った会社でさ、25歳の頃に半年間米国で仕事行っていて 帰国してすぐ本社の偉い人が連れて行ってくれたのを思い出すわ… お寿司も美味しかったし お姉さんも美人だったのう… 懐かしいのう…

  • @1004KI8 さんえらい! 問題あるよ。私も新卒で入ったとこは新人が1時間前に出社して机拭いたり機械セットしたりさせられた。 そんな「伝統」なくなってしまえばいい。 時給2000円だとして、毎月4万円タダ働きさせれれてた… twitter.com/i/web/status/1…

  • でも新卒枠って結構大事 スキルじゃなくてポテンシャルでとってくれる可能性広がるから

  • @kyodo_official でしょうね。 大学四年生ですが、周りみんな誰もが就活続けてる。 でも就活は3月まで出来るの精神だし、失敗しても何年かは新卒扱いという政府の方針で勇気貰えてます。ありがとう。

  • なんで新卒にこだわってたのか、あの頃の自分に問いたい……

  • 昨今の資本主義、コロナ禍、国際などに感じるのは、様々な世界において分断が進んだということ。新卒の頃「世界に拡がる格差を減らしたい」というビジョンを持った他社の友人に影響を受け、独立起業など主体性を持って行動するようになった。。とこれまで思い込んでいた(続)。

  • 内定先から新卒一年目の車通勤が禁止されたので、チャリで通います。

  • @kyodo_official 暫く2-3年は新卒の内定は厳しいと思うね。企業も厳しい状態で新卒を雇う余裕もないだろうし。本当に優秀な学生しか内定もらえないとおもうからかなり努力しないといけないし大変だなと思う。

  • 隣のアラサー。新卒?若造に語るね~いやー語るね~😅

  • 就活して今の企業は新卒のキャリア20年くらい積んだ人を求めてるんだってことを理解した(?)

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    むにゃむにゃ・・・今日も楽しかったモ~ン・・・おやくま~☆ pic.twitter.com/QACecHc2Ag
    " 第3位 " 頂きました … ! 本当にありがとうございます …🔥 どのメンバーさんの歌も 本当に最高すぎました 。 審査員の皆様 応援メンバーの皆様 演奏してくださった皆様 見てくださった皆様 全ての皆様に感謝の気持ちでいっぱいです 。楽しかった … 🎼✨ #AKB48歌唱力No1決定戦 pic.twitter.com/McKYyWdIb3

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