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ミケちゃん「お外に出れなくて運動不足のフォロワーさんも多いと思うからお家で一緒にフミフミエクササイズしようね〜🎵 リズムに乗って手首を柔らかく、呼吸を止めないのがポイントよ〜。はいイッチニッ、イッチニッ(*^^*)」 pic.twitter.com/vlXNgA7GC4

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プロフィール

ヤングマガジン編集部所属。担当→なんでここに先生が⁉︎/寄生列島/ ブクロキックス/前の会社での立ち上げ→終末のワルキューレ/モブ子の恋など。編集が趣味で作る漫画雑誌「comic gift(@comic_gift_web)」やってます。
フォロワー数:14261

コメントツイート

これ、大事。 新人にかかわらず、時間ぎりぎりまでボールこねくり回してどうにもならない状態で投げてくるの多すぎ。 twitter.com/ComicYamanaka/…

@ComicYamanaka 初めまして 自分も1つめを指摘され、 方法としては「お時間よろしいでしょうか?」と聞くのが良いと教わりました 上司にタイミングを作ってほしいと思うのは我が儘でしょうか 2つめは報告しても怒られました

@ComicYamanaka 社会人10年越えの僕もこれが出来てません。ボール持ち過ぎてひたすらボールを隠す作業に入ってます。

@ComicYamanaka そして、それすら「させてくれない」会社や上司は早めに見限った方が身のため。

これは部活でも言えるよなぁ……演劇とか未経験者歓迎!みたいなとこちょこちょこ見るし ほっとくと大変なことになるやつだし twitter.com/ComicYamanaka/…

過去に新人に気を使ってボール溜まる前にこちらからボール回収してたらそれが当たり前になってしまったのでぬるま湯につけすぎるのも良くないなと思った😇 twitter.com/ComicYamanaka/…

@ComicYamanaka 話しかけるタイミングをみんながそれぞれに狙ってたな~😅 今となっては、いつ話しかけられても余り変わらないと思うので、だったら早く言われたいよね😃

ほうれんそうだね ミスは自分からすぐ報告しないと信用にも関わるから… twitter.com/ComicYamanaka/…

仕事なんて3割位できたら、こんなんでいいすか?って一発見せる→方向性おkなら7割程度の完成度で作る。 あとの細かい部分は、上司or顧客の好みにあわせる。 これで大体いいのだ。 twitter.com/ComicYamanaka/…

このマンガ弊社の新入社員の入社時に毎年配りたいなあ… twitter.com/ComicYamanaka/…

むかーしの八つ当たりして来てた上司には無理やな 仕事はぬるげーやったけどな むしろ上司の失敗に気がついた時が1番だるかったわ そこのハウトゥー無いのかな twitter.com/ComicYamanaka/…

これはもう!素晴らしい内容です!新人さんにこういう対応してもらえると、上司はめっちゃラクチンです! 抱え込まれるのがマジで一番困るし、こっちのタイミングで怒るのって、怒る側も疲れるんですよ…(;´Д`) twitter.com/ComicYamanaka/…

新社会人を部下に持つ方々へ 是非とも新人にこうさせやすい環境を作ってあげてください twitter.com/ComicYamanaka/…

たいていのミスは隠されるより一緒に解決した方が問題が大きくならないので、カジュアルにミスを伝えてもらえる関係値を構築できるかどうかがマネジメントに求められる要素の一つだと思っている。 twitter.com/ComicYamanaka/…

ボール投げに長けた人が出世して上司になって、部下にボールをバンバン投げてくるんだよね・・・部下が受け取れないくらいのボールを。 twitter.com/ComicYamanaka/…

詰める文化がある会社の上司っていうか役席はいつでもどんな姿勢からでも最高のカウンターパンチ打ってくるから気を付けろよ。 twitter.com/ComicYamanaka/…

研究室でもだいたい同じだから、どんどんボール投げよう! twitter.com/ComicYamanaka/…

【TwTimez】 RTの勢い順24位のツイートです。 時速1,320RT twtimez.net/now/now2020070… @ComicYamanaka

@ComicYamanaka 自分から距離を詰めても至近距離でワンインチパンチかます上司が多いのが現実 この方法を取れば幾分か威力は収まるか程度の認識の方が心構えができると思う 会社で他人を思いやれる人は中々いない ボコボコにパウ… twitter.com/i/web/status/1…

新社会人の方には為になりますね。 新社会人の方はボールの意味がわかるかな? twitter.com/ComicYamanaka/…

山中/漫画編集寄生列島第1巻7/6(月)発売!(@ComicYamanaka)さん 現在RTの勢い日本で 🏅第19位🏅です 1116RT/時速 (9時台) 新社会人の方へ ...続きをみる cards.twitter.com/cards/18ce54pp…

シンプルでわかりやすい。 抱えてしまっては困るのは、自分だけじゃないからね。 twitter.com/ComicYamanaka/…

@ComicYamanaka 後からバレるのは尻拭いして先方に散々怒られたあとの可能性高いから物凄く不機嫌

@ComicYamanaka 山中さん なんと素晴らしいのでしょうか 新社会人さんのみならず 既に社会人として 働いていらっしゃるかたに とっても 大きな安心感を 与えて下さりますよ 優しい人ほど この板挟みになって し… twitter.com/i/web/status/1…

@ComicYamanaka これ中国語版か英語版作れないですか?自分の台湾人後輩に読ませたいです。彼女は日本語が完璧でないことから、色々抱え込んでいます。ご検討お願いします🥺

@ComicYamanaka 上司になっても、下手すると未だにこれをやってしまう。まだまだだなあと反省しきり。

相談せずにやってしまったら自分1人の責任だけど、相談したら相談受けた人と責任を分散出来るからだいぶ楽になる……気がします😊 twitter.com/ComicYamanaka/…

有益なビジネスライフハック✨ ・相手のタイミングで 対応できるように配慮する (メールで依頼、「お手すきの ときに…」「お時間がある ときに…」) ・ミスは「なる早」で報告 twitter.com/ComicYamanaka/…

これはとても良いアドバイス漫画。 「ミスは必ずバレる」し、隠した期間が長ければ長いほど大変な目に合うという。 あと「ミスしたことを責める、責め続ける」ような職場はロクな職場じゃないので変えることをオススメします。 twitter.com/ComicYamanaka/…

@ComicYamanaka 結局、報連相なんだな。クソな先輩や上司もいるが、そんな奴に絶対負けないという気概で頑張って欲しい。

@ComicYamanaka 労務局推奨作品にぜひなって欲しいです。 各業界に配布して欲しい……

ギリギリに鉄球ぶん投げてきたり、ザクの如くショルダーチャージかけてくるのは吸収するの大変だから気をつけてな。 twitter.com/ComicYamanaka/…

@ComicYamanaka @aokiaoki1111 巨大組織のレベルで問題が生じると・・・

@ComicYamanaka 40前後のおじさんに新人と全く同じ動きをされている私はどうすれば良いのか、、

ほんこれ‼️ 報連相は社会人の基本だから、マジで勝手にやって勝手に進めないで欲しい 後輩が余裕ですとか言って勝手に資料を提出してたから、こっそり資料を見たら、間違えまくってて真顔になった先輩からのお願いだよ。 twitter.com/ComicYamanaka/…

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