ページトップ
キーワードで画像を探す

酷すぎる、日本の補償制度。 会社からのメール「当分休んでもらえないか」に「了解です」と返信した。労働基準局に相談したら、本人の意思を聞いている、会社の強制ではないので休業補償は難しいとのこと。 「困ります」とかけあって、それでも「休んでください」なら給料の6割分の休業手当が出ると。 pic.twitter.com/UYosI0myZg

酷すぎる、日本の補償制度。  会社からのメール「当分休んでもらえないか」に「了解です」と返信した。労…

プロフィール

モジャモジャ
フォロワー数:3604

コメントツイート

いつも思うんだけどこれだけの情報で酷いかなんてわからんだろ。メールの文面も労基との実際の対話も書いてない twitter.com/riesea/status/…

ん?休業手当(労基法26条)の要件に「使用者の強制」はないと思うが。労基の説明が常に正しいとは限らぬ。ときどき労基からえぇー!嘘やでそれー!と驚く説明をされたとの相談もあり。労働法に詳しい弁護士先生に相談すると良いかも。 twitter.com/riesea/status/…

うかつに妥協すると休業補償されないのでご用心下さい。 twitter.com/riesea/status/…

@riesea @GUQbJgN6eyvGep1 自民党に投票したゴミどもと、アベに投票した山口4区のクズどもと、投票すら行かなかったクソどもに文句を言いましょう!

好意で自粛すると補償されない。「いやだ!」と言って、休め!と言う命令に従ってはじめて補償してもらえる。 twitter.com/riesea/status/…

労働組合とかないのですかね?一人で戦うのは厳しいです twitter.com/riesea/status/…

@riesea @putsbee 労働基準局に給料が支払われないって相談した事あって 経営者と仲良くしてくれって言われただけやった

@riesea @GUQbJgN6eyvGep1 労基は労働者の味方ではありません。基本的に企業側の思考ですから! いわゆる労基違反の加害者側を取締る機関ですから、その被害者救済はほぼしないダメダメ機関だと解釈してください。

普段は従順に言う事を聞くように求めてくるのに、補償を受ける為には従順な対応をしていてはダメ、というのはあまりにも酷いと思う。 だから普段から従順にしないことにする。 twitter.com/riesea/status/…

@riesea @Chocolatbavard 新聞の投稿者には大変申し訳ないけど、すごく参考になった。

学校で「はい」という練習はしてる。 拒否のしかたも練習して身につけよう。自分を守ること大切。 twitter.com/riesea/status/…

@riesea こういう時は出勤して働かないのが無難ですねw 特に夜勤とか管理者いないので1日スマホゲーやってた時期が僕にもありましたw 仕事ないのに出勤させる企業が悪いのですw

ぼちぼちこういう会社も出てくるんだろうね。。会社都合にして、諸々の手続きまでやってもらわないと休業手当出ないから、注意が必要よ? twitter.com/riesea/status/…

知る事は大切ですね(*´ω`*) 酷ですね。。。😰😰😔 twitter.com/riesea/status/…

ほんと会社ってズルい。 知らないことが罪な時代に突入したことが実感できる。 俺もだけども、捻くれた人間が世に蔓延るのは納得できる。 twitter.com/riesea/status/…

@riesea 解雇を言い渡された後、留意されて、「一度解雇を言われてるし辞めます」と言ったら「じゃ自己都合退社ね」となったことある。違法行為で逮捕歴のある社長だったことがあとから判明した。

ホントにひどいな。他国の休業補償と、日本のこの現状。 twitter.com/riesea/status/…

自分の生活に関わる給料ということなら、その辺りの制度は調べて然るべき。 日本は調べなければ自分に有用又は不利になる制度が分からないのだから、少しは自分も調べないと。 twitter.com/riesea/status/…

@riesea だいたいそんな会社に限って反日のどなたかの会社なんだろ。 わかりやすすぎる

@riesea @bbtetsuo 会社からの提案を了承しただけで休業補償を受けられないなら、ブラック確定。 我が社は、熱だけでなく咳だけでも100%休業補償するから休んでくれと社員に申し渡しておしまい。 他国は咳だけでも検査対象だからという理由。

ほーーーー。しらないひとはそんするの、得意だもんなぁ twitter.com/riesea/status/…

@riesea @nanako_jcp 実際困る子は出勤してもらっていますよ。どうなさったの?

気持ちは分かるけど第三者から見たらさすがにハイコンテクスト過ぎるんでは。賛同のため息と諦めのため息は区別がつかないとはいうけれども、「了解です」は賛同にしか見えない。 twitter.com/riesea/status/…

生活保護もそうだけど、こういうケースが増えてくると、共産系の議員さんに頼まざるを得なくなっちゃう。 労組があっても外部の共産系ユニオンに駆け込まれて大々的にマスコミにやられてしまうのはこのパターン。 twitter.com/riesea/status/…

@riesea 休業補償で給与が下がる方、そのあと退職し失業保険をもらうときにそのときの減収分の給与でその後計算されますので要注意です。

@riesea 休業してくれっていわれたのに 休業手当を支払わなかった場合 労働基準法違反が疑われるので 労働基準法第104条に基づいて申告してみて下さい。相談だけだと動いてくれない時があります。

自動車事故の保険もしかり。職務を優先して遅刻早退せず有休使わないと損です。会社はこちらを甘く見るので変な責任感は捨てること。 私は、ボーナス査定に響き8万円損しました。もちろん保険会社は会社規約がおかしいと払ってくれませんでした。 twitter.com/riesea/status/…

なんですぐ了解ですと返せるのかがわからん普通に考えて困りますだろ……🤔 twitter.com/riesea/status/…

ようするに内容・理屈はどうでもいい! 最終的に法に抵触していなければいい。 国・政府安倍自民党が自ら示しているとおり。 こんな生きにくい日本に誰がした。 twitter.com/riesea/status/…

6割のところもあるかもだけど、ウチは「労災適用の額に近い計算式の場合もある」と聞いてたりして正直企業は信用してない。 労基はもっと仕事して、どうぞ。 twitter.com/riesea/status/…

@riesea @uminotsunami この国の決まりごとは、弱者の味方ではなく、知っている人の味方なんです。やたらと小難しい用語だらけの制度などを知っている人。 役所でもっとわかりやすくと言うとこれ以上わかりやすくできないと言われました。

「無念」と言ったか言わないかで殺害された遺族の損害賠償が変わっていたのはおかしいという判例が大昔にでて法律が変わったことがあったのでは?と思い出した。 訴訟するしかないんだろうなぁ。 twitter.com/riesea/status/…

話題の画像(一般アカウント)
橋本環奈さんの多忙な仕事を支える為に同居していたマネージャーさんのインタビュー記事。 料理をなんでも「おいしい」言って食べ、何も言わずに排水溝の掃除をし、膨大な数のスタッフの名前を覚えて、色んな世代の方と対等に会話をする。 こんなしっかりした21歳いますか…… pic.twitter.com/WFCsWMGBU7

画像ランキング(一般アカウント)を見る

画像ランキング(総合)を見る

  • ツイートする
  • Facebookでいいね!する
  • Push通知