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日本郵政グループが、正社員と非正社員の待遇差の改善を求める労働組合との協議の中で、一部正社員を対象とした住居手当の廃止を打ち出した。正社員の…

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  • な? 正規を非正規と同じにする、という話だったんだよ。 ↓日本郵政は総務省所管の特殊会社 手当廃止、正社員危機感も asahi.com/articles/DA3S1… 日本郵政 他企業に広がる可能性 pic.twitter.com/AlC0TEocV0

  • 手当廃止、正社員危機感も 日本郵政 他企業に広がる可能性:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/DA3S1…「正社員の間に「同一労働同一賃金」は待遇の悪化を招くとの危機感が広がれば、非正社員との待遇改善に向けた動きに水を差す可能性がある。」

  • この問題って、社会保障制度とセットで議論すべきもの。住居手当とか扶養手当とか、社会保障と合わせて考えないと。濱口先生がずっと前から言っている。 手当廃止、正社員危機感も 日本郵政 他企業に広がる可能性:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/DA3S1…

  • 手当廃止、正社員危機感も 日本郵政 他企業に広がる可能性 asahi.com/articles/DA3S1… いやこれ労組と大もめになるでしょ・・・

  • 手当廃止、正社員危機感も 日本郵政 他企業に広がる可能性:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/DA3S1… 同一労働同一賃金の原則でさえ、労働条件を悪い方にそろえる口実にしてしまう。これで残業代がゼロになったらどう… twitter.com/i/web/status/9…

  • 手当廃止、正社員危機感も 日本郵政 他企業に広がる可能性:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/DA3S1… 契約社員も住宅手当を貰うべきなのに、平等にするときは下に合わせるんよね。変なのー。

  • 手当廃止、正社員危機感も 日本郵政 他企業に広がる可能性:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/DA3S1… これはモチベーション下がるな〜、、、

  • 手当廃止、正社員危機感も 日本郵政 他企業に広がる可能性:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/DA3S1… そりゃ経営側としては低いほうに合わせたくなるもんだわな。

  • 同一労働・同一賃金はやっぱり低い方へ揃える方向かい。 手当廃止、正社員危機感も 日本郵政 他企業に広がる可能性:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/DA3S1…

  • 手当廃止、正社員危機感も 日本郵政 他企業に広がる可能性:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/DA3S1…

       
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    諸事情で某社の選考辞退したら返信が来たんだけど最後の一文見て「あ、ここ辞めといて正解だったな」って確信したわ pic.twitter.com/JRCMcnIEdp

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