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【New】なぜパワハラを、してはいけないのかーー。みなさんは答えられますか? 15年ほど前にデザイン会社の社長から教えてもらった“その理由“が話題です。漫画の作者に話を聞きました。(久松レオナ @reona_hisamatsu) buzzfeed.com/jp/reonahisama…

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  • 解るけど、でも ここ最近 【普通の注意】や【大きいミスをしたことへの今後の対応策の話し合い】ですら、 プライドが傷ついたからと 《パワハラだ!モラハラだ!》と言われたりしてて、 先輩側や教える側が疲れ切ってしまう事も多い気がする。 twitter.com/BFJNews/status…

  • 15年越しで語ってもらえるってのがそういうことだなって思う。 twitter.com/BFJNews/status…

  • @BFJNews @reona_hisamatsu パワハラする人って平均年齢何歳なんでしょうやっぱり50代、60代なんですかね?

  • 私は追い抜かれない自信があるんで…って言って話を面倒くさくしたい twitter.com/BFJNews/status…

  • @BFJNews @reona_hisamatsu なるほど・・・こんな社長がいっぱいいたらいいでしょうね

  • @BFJNews @reona_hisamatsu >「パワハラをしている人には、先がないと思います。…」 これも言葉による"ハラスメント"ですよね? パワハラはいけないが、言葉で他人を侮辱するのは別に良いと😅

  • パワハラはなー 条件が揃うと慌てたり焦ったりでミス連発する子っているよね ・メンタル弱い ・疲れてる ・整ってない環境 などなど twitter.com/BFJNews/status…

  • 話はわかるけど作者が数か月後に辞める辺りがどうも破綻者にしか感じなかった twitter.com/BFJNews/status…

  • うーん、この理論はよくわかんないな そういう問題じゃないでしょ twitter.com/BFJNews/status…

  • @BFJNews 凄い…タイムリーな話だった(・・;) 今さっき相談していたんだよね😞💦

  • @BFJNews @reona_hisamatsu とてもいい話だけど、最後の一言だけ無責任だな…と思いました。パワハラされてるならすぐ辞めましょうって、生活の事とか考えたらそう簡単に出来ない人が殆どでしょう。すぐに次の仕事が見つ… twitter.com/i/web/status/1…

  • @BFJNews @reona_hisamatsu 殴った方は教育だといい(笑)殴られた方は痛みと恨みだけを覚える笑 殴られた方はぜってえ忘れねえ。

  • @BFJNews 部下に仕事を教えるのは「自分が尊敬されるため」じゃなくね?教育が行き届いてないとそもそも会社経営が成立しないんだが。教えること教えない上司は普通にアウトだし、パワハラして将来の人材潰す奴は普通にクビだろ。倫理的に… twitter.com/i/web/status/1…

  • @BFJNews @reona_hisamatsu 何十年後も価値観が変わらないって前提だよねぇ…時代と共に、良い上司の条件も変わると思うけどね…教育次第で、世の中の常識なんて簡単に変わっていくと思うけどねぇ…あと、メディアの扇動。

  • @BFJNews @reona_hisamatsu こうやって甘えさせるから今の日本は後進国になった。

  • @BFJNews @reona_hisamatsu なぜパワハラをしてはいけないのか? a.企業は暴力団じゃないから pic.twitter.com/iLBUXsx9ij

  • @BFJNews @reona_hisamatsu 賛同!この人と働きたいって思える人がやっぱり仕事できる比率が高い!

  • @BFJNews @reona_hisamatsu ダッサい理屈だな "いつか追い抜かれるから、やり返されるからイジメをしてはいけない" なんだそれは? 人を殴らない理由を聞かれて、いつか殴り返されるのが怖いから と言うのか?全… twitter.com/i/web/status/1…

  • @BFJNews @reona_hisamatsu 「趣味とか特技が他になくて自分には仕事しかない、仕事が唯一のアイデンティティ」ってタイプの中年は下のやつに抜かれる事を受け入れられないから後輩に直接ノウハウ教えずに「見て盗め」っ… twitter.com/i/web/status/1…

  • @BFJNews @reona_hisamatsu 相手の『人権』が最優先で必ず守るべき対象だからです。 相手に尊敬されたいからパワハラしないようにするという自分勝手な意識レベルの軽い問題ではありません。 こんな漫画が絶賛される… twitter.com/i/web/status/1…

  • @BFJNews @reona_hisamatsu いい社長さんですね✨ 尊敬できるかは確かに大事ですもんね。 入社したてで、いきなり怒鳴ったり、怒ったりして指導をする人がいますけど、それも信頼があって尊敬していないと意味がないと… twitter.com/i/web/status/1…

  • @BFJNews @reona_hisamatsu 以前の職場で平社員の私が役職者のやる仕事をさせられていました。今思えばパワハラですが、こんな奴に屈したくない一心で仕事していました。 何かと騒がれる昨今に気持ちを抑制出来ずパワハ… twitter.com/i/web/status/1…

  • 結構目先のことだけ考えがちだけと、長い目で見るとそうだよなぁ 人との信頼とかはやっぱり時間も大切だし twitter.com/BFJNews/status…

  • あー、それこそこの姿勢はこないだの先生のコメントに似たようなものを感じる… 先生は「若い人に追い抜かされる」とは言ってないけど「その台詞いいね!もらってもいい?」ってこないだクラスメイトに言ってたし、すごいなっておもう… twitter.com/BFJNews/status…

  • 親会社の部長がナチュラルにパワハラ系なんだよなぁ というかアンガーマネジメントができない系 twitter.com/BFJNews/status…

  • @BFJNews @reona_hisamatsu 「嫌だから」「人権侵害だから」で終わりなのでは?

  • こういう素敵な社長さんが増えるのが一番だよね(◍•ᴗ•◍)✧*。 twitter.com/BFJNews/status…

  • 日本の政治家や高級官僚に100ぺん読ませたい記事だな twitter.com/BFJNews/status…

  • @BFJNews @reona_hisamatsu 駄目というか、パワハラによる組織の運営が通用しなくなったのだと思います。 にもかかわらず、まだ続けている人は、環境の変化に対応できない能力が低めの人だと思います。

  • @BFJNews @reona_hisamatsu ホント素敵な社長😭 おれもそうなれるように心に戒めよう

  • @BFJNews 「人の嫌がることはしない」という幼稚園で習うレベルの話では…🤔 これじゃ「報復がこわいから」みたいに聞こえるけども…

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    雑すぎる天気予報が爆笑WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW pic.twitter.com/WHeBytsxyD
    #MUSICDAY 最新情報を入手💨✨ 史上最多11組の #ジャニーズメドレー 参加グループが発表になりました! さらに!10大 #サプライズ の続報もありましたね! 7月3日(土)15時〜22時54分をお見逃しなく♪ 詳しくは番組公式HPまで ntv.co.jp/musicday/ pic.twitter.com/eXReGsgTec

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