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最悪な会議だった。 給料の基本給を改定するという話だった。 どうやら、サービス残業が問題になったらしく、これからは残業代を支払う事になったのだという。 そこで、社員の基本給を5万ほど引き下げる事を企んだらしい。 今までの平均と同じ位残業すれば、給料は変わらない計算だという話😱

プロフィール

東北の広告屋さんで働く田舎イラストレーターです。とはいえ田舎だからなんとかなっているという位絵は下手くそです。愚痴は同情よりも笑ってもらえたら嬉しいです。無言フォロー失礼します。RT、フォローはご自由に。
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コメントツイート

  • そのあと、残業規制とか、ノー残業Dayとか、残業自粛月間とか、家族との時間を大切にとかで残業代もカットする罠です twitter.com/papi_pirika/st…

  • @papi_pirika @takagami5 なぜこう言うのはマイナスに行動するのだろう? 逆をしたらいいのに、従業員不満減り家族との時間が生まれ やる気スイッチ入り定時に間に合わせ 残業減 社内光熱費も下がる。 一部の反抗… twitter.com/i/web/status/1…

  • @papi_pirika そもそも減給処分以外に基本給て下げていいものなの?法律的に。 そんな話で社員は納得するわけないでしょwww

  • これは酷い、本当に酷い。これは合法でしょうか?アメリカだったら違法かも知れません。 twitter.com/papi_pirika/st…

  • ウインナーの価格と一緒だよ、五本3百円を4本3百円にする発想ね twitter.com/papi_pirika/st…

  • かなり昔、コレを実際に実行に移されたことがある。下がったぶんはボーナスで補填されるとか言われたけど当然のように有耶無耶。 twitter.com/papi_pirika/st…

  • @papi_pirika これ、ひろしの前の前の会社が同じこと言って今は更地になってます。お早目の転職活動をお勧めする次第です。。( ;∀;)

  • @papi_pirika ですので、日本企業様なんかで働かなければいいのですよ。うちはずっと前からこういうの指摘し続けてるのですが、いざ自分の身にふりかからないと理解できない人ばかりなんですよね。そうなるまえにとっとと脱出しましょう。この国の労働環境は奴隷と大して変わりません。

  • @papi_pirika つまり定時間内のモチベーション・効率が5万円分低下して、今まで以上に残業が増えるか、今まで通りの残業量で出来高が減るかのどちらかですね(^^;) 詰まるところ、従業員の価値・評価を相対的に下げようとしているのだから(-_-#)

  • @papi_pirika @akkyi22 利益の源泉はサービス残業! 日本はこれでのし上がって来ました。ただ終身雇用に近いこともあって、 帳尻が合ってただけです。

  • @papi_pirika うちの会社は残業代分だけ業務が非効率とボーナスが下がります

  • 基本給が下がれば、退職金やその他手当ても下がります。そちらの社長はそれが目的では? twitter.com/papi_pirika/st…

  • @papi_pirika 未来への実りある投資を『損』としてしか考えず、子々『孫』々の事を考えない破滅へまっすぐGO☆な経営陣ッッ!!

  • @papi_pirika つまり残業時間を減らすような仕組みも作らない、ということですよね。こうやって #高プロ 的なワークスタイルが年収400万くらいの労働者にも及んでいくかと思うとゾッとしますね sharetube.jp/article/9957/

  • 労基守ってる(ドヤァ) みなし残業+だ!ドン! 基本給↘︎ twitter.com/papi_pirika/st…

  • @papi_pirika そんな会社はすぐやめてよそに移りましょう。比較的簡単に転職できる社会があればそういう労働環境の悪い会社は人が集まらず駆逐されるのだ。 解雇規制をもっと緩めていいから気軽に次が見つかる流動性の高い労働市場がある方が働きやすい。

  • @papi_pirika @yumidesu_4649 ひどい話だ。基本給はボーナス算定の基礎になるから、下がったら意味がない。

  • @papi_pirika 無料の労働相談ホットラインがあります。 0120-378-060 メールでも対応してます。 zenroren.gr.jp/jp/soudan/ 一度ご相談を。

  • 無料の労働相談ホットラインがあります。 0120-378-060 メールでも対応してます。 zenroren.gr.jp/jp/soudan/ 一度ご相談を。 twitter.com/papi_pirika/st…

  • twitter.com/papi_pirika/st… 基本給の引き下げには制約ないの? — 一方的な条件の引き下げは違法なので、労基署にタレこむべきだと思います。 lap78.ask.fm/igoto/45DKECPW…

  • @papi_pirika 経営陣が、ゴミ!!改竄とかもヘッチャラだろ!!

  • @papi_pirika だから 法律の掻い潜る方法を見つけて 社員に押し付けちゃえば 離れるのは当たり前で 極端な話 法律を破ってないか ただ単に検査員を増やしてるだけなんだよな それで経費がかかるって騒ぐ経営者は無能 なら 極… twitter.com/i/web/status/1…

  • すごい会社だな 草 この後無理矢理な人事考課でもするのかな twitter.com/papi_pirika/st…

  • @papi_pirika @I_hate_camp 転職を勧めている方もいるけれど、労基署と弁護士さんまたは個人加入の労働組合に相談するべき。また、就職した時にハロワを通しているなら、ハロワに相談した方が良い。基本給5万円の減額は… twitter.com/i/web/status/1…

  • 最悪ですね。サービス残業をなくすという会社の体面だけを変えて根本的な部分を全く改善してない。収入を減らさないために社員全員が残業しなければならない事態となってしまう。明らかに社員のコンディションを度外視した決定だよ! twitter.com/papi_pirika/st…

    ご当地ネタ | 新着画像
    台北駅の地下街で「日本物産」という文字につられて行ってみたら、並んでる商品の半分以上が得体の知れない「薄い本」だったことをご報告申し上げます。 pic.twitter.com/fytAkq0gd0
    富山県にある水平歩道。大正9年にダムを作る為の調査道として開通し、断崖絶壁に約13kmにわたって続いている。黒部の雄大な自然を目の前にしたら、人はちっぽけな存在であると理解すると同時に、こんなにも人は立ち向かう事が出来る存在なのかと人間の可能性を感じる事が出来る歴史ある道でした。 pic.twitter.com/bYTADZOj9c
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