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理系選択した時に先生から、「女性が能力で上回っていても男性が採用される世界。女性は何倍も努力しなきゃいけないよ。」ってアドバイスされた 就活で研究職のブースでは「結婚、出産しない覚悟はありますか?」が第一声だった 日本で女に産まれるってこういうこと

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  • @8vGwbuQ1tofZ93M 後半の部分に補足なのですが、日本の技術職は入社から育てて面倒を見ます 先輩が若い人を育て、定年まで働ける社員にする 一方海外は転職が当たり前 育て最後まで働く環境は日本だけで女性が出産育児で離れ… twitter.com/i/web/status/9…

  • そんな覚悟就活してる段階では分からないから😥 twitter.com/8vGwbuQ1tofZ93…

  • 大学教員はむしろ同じ実力なら女性にアファーマティブアクション働く気がする 文系は専門職が大学教員くらいしかないけど理系は民間あっていいなとか思ってたけど、民間は民間で問題あるのか twitter.com/8vGwbuQ1tofZ93…

  • ナレッジの共有を進めることで出産・育児中の仕事を引き継げるようにする、または在宅勤務可にするとかやり方は無限。国宝級の職人は保護しつつ、企業は代わりのきく(休暇のとれる)環境を整えねば… twitter.com/8vGwbuQ1tofZ93…

  • @8vGwbuQ1tofZ93M 大企業と大学教職員については、女性枠があるので 男性よりも楽に採用されます。

  • 漫画家の清原なつのさんも高校生の頃に似たような体験をしているそうな(ネット公開中の「じゃあまたね」最新話より)。 twitter.com/8vGwbuQ1tofZ93…

  • 子供が会社面談で同じ事を言われた事があったらしく 組合のおっこと主さんにチクるつもりもなく飲み会の席で話したら大事になってしまったことがあり。。 それまでは組合嫌がってたんだけど考え変わったみたい twitter.com/8vGwbuQ1tofZ93…

  • @8vGwbuQ1tofZ93M @p_p_w_a_d 「両立できる制度は、ないんですか?今時?」っと言って席を立てばいいのです 世の半分の能力を見ない組織に未来はありません 自分のリサーチ不足も反省すべきです。活躍できる場はあり… twitter.com/i/web/status/9…

  • 日本の研究者ってのは派閥はあるわ、生活能力なくて配偶者におんぶに抱っこなイメージだからな。 twitter.com/8vGwbuQ1tofZ93…

  • @8vGwbuQ1tofZ93M @mahkun_1984 私が高校生だった30うん年前、就活学生だった25+α年前と全然変わってない…。

  • 就職について均等に扱われないのは、ほんとクダラナイと思うのだが、出産・育児休暇についてはなっかなか .... 出産・育児に入る可能性がある人がいる部署で、常にその事態にむけて余剰人員を抱えておかないと摩擦はおきるだろう。 twitter.com/8vGwbuQ1tofZ93…

  • @8vGwbuQ1tofZ93M @kazu1961omi 馬鹿イッシンがリツイートしているけど、バカ日新聞や週刊バカ日の女性管理職は? 能力のない馬鹿イッシンが編集長になれたのも、男社会のなせる技だったのでは?

  • 優秀な女性もいっぱいいるのに、もったいないね。違いを認め合って、お互いにカバーしていける社会になるといい。いつか手がとどくだろうか、こんなことのない日本に。 twitter.com/8vGwbuQ1tofZ93…

  • 私が今18歳に戻れるのなら、絶対海外へ出る。日本では働かない。 twitter.com/8vGwbuQ1tofZ93…

  • @8vGwbuQ1tofZ93M 日本は異常です 理解していないならともかく、異常なのを理解してるのに直そうとしないから頭おかしい 企業の経営者、幹部たちが考え方変えないとこの国は世界から見捨てられる

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    つづきましてー… ステージでは赤いマフラーで登場し「ネコマムシの旦那に会いに行こう」を歌い上げました! 祝還暦!ブルック役・チョーさん! …まったく、神々の遊び感がスゴイ…! #ジャンフェスの思い出 pic.twitter.com/0YstOJEiD3

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