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新入社員の高橋まつりさん(当時24歳)の過労自殺問題で揺れた国内最大手の広告代理店

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リアルタイムツイート

  • 高額の制裁金など会社の運営に深刻な影響がない限り、変わるわけが無い気もします。(過去に得た教訓) →「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-…

  • 「あれから電通はまったく変わってない」突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… 「社員のために法律を守れというなら、人を増やすべきです。仕事は変わらないけど、時間は減らせ、人は増やさないでは掛け声で終わります」 ほんまそれな。

  • 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた? headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… まさに逃げ恥で言ってた「やりがい搾取」やん

  • 働き方改革、と称した動き。 名ばかりで、大きなテコ入れがないと現場が苦しむだけ。これうちも同じ。 以下抜粋 「時間を減らせ」と会社から指示があっても、現場に人は増えていない。記録には残らないだけで、むしろサービス残業は増えている headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-…

  • 社員の力で会社を変えようとする気はあるのかな? 組織の壁を破って社員が会社を変える事が亡くなった社員に対する一つの供養だと思う この長時間労働はリストラをやった事が原因、簡単に言うとリストラ失敗が原因、リストラが社員に負担を与える headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-…

  • 仕事を発注する側にも問題はあるし、これまでのやり方を100%改めたら回るものも回らなくなる、そういう業界。 「あれから電通はまったく変わってない」  突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた? headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-…

  • 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… まぁ、「過労自殺」がセンセーショナルに報じられ問題化しても、黙々と仕事をする社員は多いと

  • 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた? headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… 「どうでもいいと思いました。仕事の内容が変わらないからです。電通はまったく変わっていません。私も他の社員も会社にはいないけど、持ち帰り残業してます」

  • 企業風土が突然変わるはずもなく・・・。 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… #Yahooニュース

  • めっちゃ迫真!いや冗談抜きにこういう現場の声をもっと取り上げてくれ |「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… #Yahooニュース

  • 社員は酷い会社だと認識しているのになぜ辞めない? 社員が居なければ潰れるだけ。 「あれから電通はまったく変わってない」 (BuzzFeed Japan) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… #Yahooニュース

  • 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) まあ、体のいい見せしめだな。仕事量が変わらないのに時間だけを減らすことは難しい。人手を増やす必要があるのだろう。 headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-…

  • 仕事の絶対量が変わらなければ、人を増やす以外に働き方を変えることなんてできないよ。 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-…

  • サービス残業や自宅に持ち帰って仕事をしてるとか。 なら、重要な情報を社外に持ち出している可能性も 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-…

  • 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… 自分はむしろ、どうでもいいと思いました。それは、仕事の内容が変わらないからです。

  • 電通は、当社独自の企業風土が社員を自殺に追いやったと言ってるみたいだが、 この手の会社は他にたくさんあると思う 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-…

  • 口先の物言いしかしないのが企業のトップ( `_ゝ´)ムッ 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… #Yahooニュース

  • 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-…きっと一時のことで何も変わらない。電通も。日本社会も。あと何人死んだら、変わるのかが見もの。

  • メディアに改革してますよーと見せてただけかw 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… #Yahooニュース

  • 体質なんてそうそう変わらない 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… #Yahooニュース

  • 「(電通は)プロフェッショナリズムを社員が強く意識している。120%の成果を求めようという傾向がある。(中略)そのことに対して根本的なところで歯止めをかけられなかった、経営の責任がある」 headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… #Yahooニュース

  • 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) - headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… コメントを寄せた社員さんが処罰されなきゃいいけど…

  • 会社員として見ると、こういう理由でのトップ交代だと基本的には今後も変わらないだろうなと思う/突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… #Yahooニュース

  • 案の定と言うか・・ あぁ・・。 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… #Yahooニュース

  • 外から叩かれるから「時間を減らせ」でも仕事の内容は変わらない。どこも同じ。そしてサービス残業増えて密告→外から叩かれるのループ。日本人の仕事観を変えないと無理。#電通 #通が付く会社は皆同じ headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-…

  • そうだろうね。 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… #Yahooニュース

  • この若手の他責感と、解くべき課題も解決策も思いっきり間違えてるあたりマジで何も変わんないと思う headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-…

  • 結局家に仕事を持ち帰るだけ。結局そうなるよね。10時消灯で変わらない 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… #Yahooニュース

  • 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… 「私も、他の社員も会社にはいないけど、持ち帰って残業しています。仕事は変わらずにありますからね」

  • 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… 「私も、他の社員も会社にはいないけど、持ち帰って残業しています。仕事は変わらずにありますからね」 経営者の問題

  • 社員の気持ちに経営者が答えを持ってないんだね。〉「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… #Yahooニュースアプリ

  • やっぱりって感じだけで何も驚かない 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-…

  • やっぱり、仕事を家に持ち帰ってんのね。>「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… #Yahooニュース

  • まぁ どこもそうだよ 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… #Yahooニュース

  • 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… 働いている人間が変わらない限り無理でしょう。自社にも居るけど、長時間の残業やですマーチを経験することで修羅場をくぐって一人前という発想の持ち主が多い。

  • 今年のブラック企業大賞の受賞者。「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… #Yahooニュース

  • 社長....なのか?現場での実質権力者だよ犯人はw 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… #Yahooニュース

  • どこも一緒・・・ これが日本なの 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-…

  • 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) 可哀想な社員。自宅で仕事なんて。 headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-…

  • 電通なんかに、入社する新卒の子たち。 本当に、もったいない。 > 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… #Yahooニュース

  • 長時間労働だけの問題ではない。 パワハラとかの精神的な圧迫も。 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… #Yahooニュース

  • 一企業に対して国が正義を振りかざしてる構図に見えるけど、国も要因を担っていると思う。上司や幹部の命令には絶対に従うように教え込む教育をしてきたんだから。 headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-…

  • 「あれから電通はまったく変わってない」headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-…・・・我が国の第3次産業の生産性の低さの典型だろうね。

  • 過労なんかではなくて、完全にパワハラ。 頭が良くて美人の若い女性だったから、女性上司が徹底して苛めたんだと思う。増加人間を管理職に置いとく企業体質が、最大の懸案でしょ。うちの会社も同じ。 Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… #Yahooニュース

  • 大きな会社は簡単には変わらないわなぁ。 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… #Yahooニュース

  • そんな簡単に変わらないっしょ!! 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-…

  • 下請けはもっと酷くなるでしょうね 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… #Yahooニュース

  • 「あれから電通はまったく変わってない」(BuzzFeed Japan) トップが自身と少数の幹部ソースの不足した情報下で選択肢の尤度を判断せざるを得ない的な状況が世の中的に加速してるんかも?と少し思った。。。 headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… #Yahooニュース

  • 問題社員がいる限り変化なし。 「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?(BuzzFeed Japan) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-… #Yahooニュース

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