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映像研第3話、ご視聴ありがとうございました!シンプルに一言、作画がすごい!作中作「そのマチェットを強く握れ!」は第4話でさらに凄いことになりますよ。3人娘の奮闘、ものづくりへの名言も引き続きたくさん出てきます。次回もお見逃しなく!#映像研 つるP pic.twitter.com/h9gUO5RgZM
『僕のヒーローアカデミア THE MOVIE ヒーローズ:ライジング』を映画館でご鑑賞の皆さま、そして今日の応援上映にご来場の皆さま、ありがとうございます! #ヒーローズライジング はまだまだ上映中です!!そして1/24(金)からは4D RISING上映がスタート! ぜひ映画館へ!!#heroaca_a #ヒロアカ pic.twitter.com/k1SLbC0UAp

進次郎が育休とることにとやかくいう奴!三重県知事が2回育休を取ったら県庁職員の育休取得率が 1.9% → 36.7%まで上がった! 全国平均は6.16%だぞ! リーダーというのはこれだけ影響力があるんだ。文句あるならファクトで出してこい! pic.twitter.com/wigP429bJN

進次郎が育休とることにとやかくいう奴!三重県知事が2回育休を取ったら県庁職員の育休取得率が  1.9…

プロフィール

ブロガーじゃなくストラテジスト。サイト集客が専門。灘中退学歴がネタ。バーチャル政党「危険な受動喫煙撲滅党」党首。ブログは最高月間200万PV。週2パーソナルトレーニングと波乗り。虎の穴https://t.co/boRc916ynW
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コメントツイート

@Isseki3 男性➡4.4%(前年比0.6%減) 三重県のホームページにある三重県内の従業員10人以上300人未満の企業の平成三十年度の育休取得率です。 県職員の取得率は高まり、県内の中小企業の取得率は低迷しています。男性… twitter.com/i/web/status/1…

組織の文化って上の人間が決めるからな。トップが変わらないと何も変わらない twitter.com/Isseki3/status…

偉い人たちにリモートワークしてもらわないと twitter.com/Isseki3/status…

もっと炎上して話題になって、育休取得率上がって、少しでも出生率上がれば良い。 非難している年寄りと低収入層は社会保障にぶら下がってる身で事の重要性が理解できていないようだけど、社会保障を今後作り出すのは未来の子供たちなわけで。 twitter.com/Isseki3/status…

@Isseki3 そらトップがやればね 会社のトップがやればその会社の中の人もそうなるよ 全会社そうなってほしいものよ 現実では無理な話 それが原因で飛ばされた話も書くから理解ないと難しいよね 政治家だと育休とってる間何をしてどう発信するかだよ

三重県庁の育休取得率が激増したのは、それだけが理由ではないと思いますが、リーダー(含む上の人たち)の考えや態度が取りやすさに大きく影響するのは間違いないと思います。#進次郎の育休応援 twitter.com/Isseki3/status…

@Isseki3 三重県知事最近テレビ出てましたね。奥様が元シンクロ選手の方ですよね。 本当良い事だと思います。目立つ人、有名な人、立場が上な人ほどどんどん取って欲しいです。

@Isseki3 @tutulovesyou 県庁職員にしか波及しなかったとすれば官民格差を助長しただけで、あまり自慢にはできない。民間への波及はどうだったのか?また、出産率の向上にどれ程役に立ったかというファクトを知りたい。

@Isseki3 @miyaseven 三重県知事は自分が育休をとっただけではなく、現場に浸透させるアクションも取ったはず。小泉進次郎大臣にも、それも含めてやっていただきたいです。 #育休取得

@Isseki3 @yasa_gurek0 まー、そうだよね。リーダーってチームにめちゃくちゃ影響与えるからね。

@Isseki3 @shima_chikara そら休めるなら休みたいだろww。大事なのは休んで何をしたかでは?

ご当地ネタ | 新着画像
18日(土)朝、北海道美瑛町から「ダイヤモンドダスト」の報告が寄せられました。この現象は 1.快晴の朝 2. 気温が-15℃を下回る厳しい寒さ 3.下層の空気が湿っている 4.風が弱いという複数の条件を同時に満たす必要があり、非常に珍しい気象現象と言えます。weathernews.jp/s/topics/20200… pic.twitter.com/c1v3XBRuDA
✏️📖受験生のみなさんにパワーを送るオン❗️🌞⛩みなさん、ファイトだオン〜‼️\(o▽n)/ pic.twitter.com/7XxxvDR7jr
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