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アベノミクスやトランプ景気の影響で日本経済は好調な様子だ。同時に新卒採用は学生

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  • 日本の労働環境、日本人の労働観が根強く“奴隷的”であるまま変わっていないからでは? あと、アベノミクスにより景気が好調だということは嘘だ。 ★「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか(ダイヤモンド・オンライン) headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017…

  • 「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか(ダイヤモンド・オンライン)もっと日本の会社は辞めるべきだと思う。 headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017…

  • 「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか(ダイヤモンド・オンライン) なぜ若い世代の正社員がすぐに会社を辞めてしまうのか。 残業、拘束時間が長いと感じるのもひとつの理由らしいが…。 headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017…

  • 新卒の離職率が問題だ。大手企業でも20パーセントを超えている。私はの会社も近年は新卒採用が増えた。転職はキャリアだと思うのだが、貴方はどう思う?「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか(ダイヤモンド・オンライン) headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017…

  • 「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017… #Yahooニュース

  • 何故か偉そうな上司先輩から非合理的な要求を突きつけられるのがおかしいと思うのは間違ってないと思うけど。「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのかYahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017… #Yahooニュース

  • 一括採用という名の洗脳 「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017…

  • 「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017… #Yahooニュース ほとんど非正規社員、正社員ふんぞり返って仕事やらない。所長は毎日PCで遊んでる会社先はない。

  • 「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017… #Yahooニュース#

  • 新卒一括システムはやめて中途採用を重点的にすればよい、いくら六大学や難関・国立出てもバカはバカなんだから。 headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017…

  • この3割だけど…。。ブラック研だったので、納得しないまま就活終わらされたのは原因の一つかも… 「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017…

  • 「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか(ダイヤモンド・オンライン) headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017… 僕も3年で辞めた。 残業が当然という日本のシステムは、ダメだね。 仕事してないのに、会社にだらだらいるんだから。

  • 面白い記事でした。<<「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017… #Yahooニュース

  • 新卒一括採用システムは売上高が1千億円以上の安定経営している会社ならともかく、それ以下の会社で実施するのはムダが多いです。モノカルチャー風土で硬直化している未来なき零細な東証一部上場企業は多いです。 headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017… #Yahooニュース

  • 「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか(ダイヤモンド・オンライン) headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017…

  • 「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017… #Yahooニュース 3割って少ないような。過半数くらいではないのか

  • 「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017… #Yahooニュース 中小の離職が高いのを大企業志向だと数字で断じるのは・・・採用少ないから一人のダメージが大きい

  • 結局、企業が建前じゃなくて「本音」を言えるかなのかな 「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017… #Yahooニュース

  • 「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017… 経済なんてどうなるか分からない。転職してうろうろしている間に不景気になって、居場所を無くすなんてこともあるよ。

  • 「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017… #Yahooニュース 1回きりの人生だから、見切りをつけて動くのもありとは思うが・・・

  • 「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017… #Yahooニュース みんながみんな入りたいところ、やりたい仕事をしてるわけじゃないし当然だろうに。早く辞める≠悪

  • 「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017… #Yahooニュース バブル時代から離職率が変わらないのにゆとり世代とか言ってる意味が俺にはまずわからん

  • 就活情報サイトとか良いことしか書いてねえもんな。3年以内に辞めても楽しく生きていけるのも事実だけど。 headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017…

  • 「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017… #Yahooニュース 10人入って、3人辞める。大手なら、それくらいのリスクは計算済みでしょ。

  • うちの会社は3年で約7割辞めてます(´・∀・`) 「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017… #Yahooニュース

  • つまり、何だかんだ言ってもバブルの頃に染み付いた体質は、景気云々関係なく継続されているって事だ。>「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか(ダイヤモンド・オンライン) headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017…

  • 気がついたらもう4年目。同期は半分に………。 「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017… #Yahooニュース

  • 「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか(ダイヤモンド・オンライン) 企業を良く見せるために情報を出しすぎて学生も戸惑う。 うちは逆に規模が小さくても学生にリアルを見せかつ現場を見せられるからミスマッチは無い。 headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017…

  • 「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか(ダイヤモンド・オンライン)- Yahoo!ニュース☞へぇ〜 headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017…

  • 「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2017… #Yahooニュース そりゃ殆どの学生は本音は就職なんてしたくないからな、肌に合わなきゃ簡単に辞められる

       
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    Fate/stay night[HF]コラボレーションカフェ第二期(2018) <GODDS&ノベルティ> 台座付きアクリルスタンド(ランサー) 劇中で真アサシンを追いかけるランサーがアクリルスタンドになりました。制作に使われた本編原画を元に全身像を完全再現。 ―23日よりにてOPENです― ufotable.com/cafe/hf_cafe/i… pic.twitter.com/2uW2YTpEp9
    顔面は紛れもなく地上に舞い降りた天使なのに、纏ってる雰囲気に闇属性付属してる感じが堪らない…… リアルエルフじゃん…CGみたい…… pic.twitter.com/BOQ5dKjB07

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    TBS「CDTV」スタート! 「Jupiter」から「いつかこの涙が」を披露します! smr.lnk.to/LGMjuice pic.twitter.com/FZ0zkzfOMy
    「3月のライオン」第2シリーズ14話(第36話)をご覧いただいたみなさまありがとうございました。 エンドカードイラストは、原哲夫先生に寄稿いただきました! 3lion-anime.com/special/endcar… #3月のライオン #2期14話 pic.twitter.com/pgRSuyNVwb

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