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「無駄を省き人件費節減」という事がずっと行われ続けています。これを行う際に大前提とされている事が「忙しければ、社員が有給返上して長時間残業すれば仕事は回る」でした。その結果長時間労働で働く人は苦しめられています。20年近く前にそれを漫画にした秋月りすさんの慧眼には驚かされます。 pic.twitter.com/icOQy4Vvd1

プロフィール

1969年生まれ。1997年より千葉市に住んでいます。2017年は5月には千葉市長選挙に、10月には日本共産党公認で衆院千葉1区に立候補しました。政治を変えるため、これからも頑張っていきます。趣味はパソコン・将棋・猫と遊ぶ・漫画・アニメ等です。http://twilog.org/koredeiinoka
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コメントツイート

  • @koredeiinoka バブル崩壊以降、徹底的にこうした思想を植え付け、景気回復をさせない運動に尽くして来たのが共産党です。 何故なのでしょう? 国民が豊かになってしまったら、共産党の需要が無くなってしまうからです。 労… twitter.com/i/web/status/9…

  • まさにこれ。4人の仕事が3人で回ったら人を補充する気になるわけない twitter.com/koredeiinoka/s…

  • このような思い切った行動に出られないのが、福祉・教育分野の難しいところだと思います。 ひとりひとりが無理しなければ、子どもや利用者に不利益が向く。 twitter.com/koredeiinoka/s…

  • これなー、「オレは足りてない分の仕事をやってやってるんだ、なぜオレ以外のやつは働かない」って他人をクサすのが一種のアイデンティティになってるのがいるから厄介なのよ……。指摘すると理解不能だから怒るし。 twitter.com/koredeiinoka/s…

  • 無駄を省き人件費節減…みんなの給料から出てる税金が給料のお国の居眠り議員一人減らすだけですんごい節減だと思うのだが() twitter.com/koredeiinoka/s…

  • まず『残業は美徳』という風潮がいまだに蔓延ってるのを見直すところからですねえ。 もっかい社労士の勉強始めようかな…(´・ω・`) twitter.com/koredeiinoka/s…

  • 今の私の職場が、まさにこれ。退職者が出て補充がなく「今までの1.2倍働いて下さい」って真顔で言われてつらい。 twitter.com/koredeiinoka/s…

  • この極端な例としてヤマト運輸なんだろうなと感じた。 そもそもなり手がいないからってのもあるんだけれど、人員が減りつつもあのサービスレベルを維持しているのはコレなんだなと。 結果300億近い未払いが発覚したわけだがw twitter.com/koredeiinoka/s…

  • 「企業の言われるがままに午後10時を過ぎても残業する」なんてことしなくて良い。長時間労働は"基本的人権の侵害だ"ってくらいの認識で、仕事終わってなくても帰ってしまえば良い。 twitter.com/koredeiinoka/s…

  • @koredeiinoka @tomo_arashi このマンガまだ連載してるの✒️ 結構好きなマンガだったからね📚 順番的には沈黙の艦隊やジパングの次に読んでたよ🌊

  • @koredeiinoka 人の給料を倍にしても倍の収益を稼いでくれるなんてまあ無理です しかし給料を半額にしても7割位の仕事はしてくれます これが経営者の基本だからね そこで従業員にいい顔しすぎて倒産したら放蕩経営と言われる… twitter.com/i/web/status/9…

  • @koredeiinoka 朝9時から仕事で今朝4時に帰ってきた我が子に見せてきました。ほんとわかってないわ、うまく口車に乗せられて使いまわされて。

  • @koredeiinoka 日本ってあらゆる面で分業が出来てないよね。 研究者が事務やってんのか、事務職が研究やってんのか判らないぐらい。

  • と、いう事はうちの職場でもあったので、自動で定型作業をしてくれるロボット作っときました(マジ。 補充は、困っててもしてくれないと思ってる。 twitter.com/koredeiinoka/s…

  • うちは本来の業務を疎かにし、定時にサッと上がるヤツがいてしわ寄せがこっちにきているんですが… twitter.com/koredeiinoka/s…

  • たびたび書いてるけど、4人で回してた部署を一年で抜ける段になって年初は8人で計画されてたことが判明したことが twitter.com/koredeiinoka/s…

  • これ、イギリスでは割りと普通の感覚じゃないかと思う。よほど自分が経営者に近くない限り、決められた以上に人の分まで仕事をして穴埋めしようとはしないし、問題が生じれば上の責任だし。 twitter.com/koredeiinoka/s…

  • @koredeiinoka @kark530freedam1 いくら努力しても物理的に無理なものは無理。 一人だけでなく連帯してその事実を上司に示し理解を促す事が大事。

  • @koredeiinoka 五年ほど前、派遣社員しか!いない配送センターのデータ入力部署で。 当たり前の事として残業したところでいつまでたっても終わらないデータ入力を無言で正社員が山積みしてるの見て、この国は奴隷制の国だと確信しま… twitter.com/i/web/status/9…

  • @koredeiinoka へっ?20年前の漫画? こっちは現代、おとといの話、ちょうど(` ´#) twitter.com/KintaGoya/stat…

  • これは3人で残業して4人分働いてでも残業代を稼ぎたい人たちが集まれば会社にとっても働いている人たちにとっても利益があると思うけど、意見が分かれてしまったらこうなるよね。 twitter.com/koredeiinoka/s…

  • 共産主義&社会主義的もしくは連合的というか労働者側の発想だな。持つ者と持たざる者では後者の発想。株式投資とか始めると経営側の考えに一気に変わっちゃったりするけれど。 twitter.com/koredeiinoka/s…

  • @koredeiinoka おじゃまいたします。 昔は週6日でしたが それが5日になった、 日本人は働きすぎとか言ったのは米国だったかな 結果として、日本が廃れてきた気がするのですが・・?

  • @koredeiinoka @Mihin_Aria_CD 日本人の責任感のなせる業。目の前の仕事を放り出して「経営者が悪いんだよ」と帰ることは日本人的倫理観に反する気がするので、残業してしまう。そして長時間労働に耐えた者が出世し、… twitter.com/i/web/status/9…

  • そう、まわしちゃいけないんだよね… 「なんだできるじゃん!」って言われてしまう twitter.com/koredeiinoka/s…

  • 何言ってるの慧眼じゃないよ、これモーニングで当時読んだ、20年企業は何も変わってない、知らなくて驚いてるのは議員さん、今さらのことを言ってるよ。 twitter.com/koredeiinoka/s…

  • 何言ってるの慧眼じゃないよ、この20年企業は何も変わってない、みんな知ってることだよ。 twitter.com/koredeiinoka/s…

  • やべっ、ちょっと忘れかけてた。なんでこんなに忙しいのかと思ったら、半年前に退職した人の代わりの部下がまだ一人前になってないからじゃん。 半人前の部下と私。1.5分人を2.0にしようとしてたからいろいろ体調くずしてたんだ。 twitter.com/koredeiinoka/s…

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    【平等】 ケーキの取り合いで兄弟喧嘩した時に母親が、 「ジャンケンで買った方が好きな大きさに分けてね、負けた方は選んでいいよ」と言うシステムを越えるスッキリルールは未だかつてない。 pic.twitter.com/immR8HGDWA

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