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おはようございます!もうすぐ9時から「ドラゴンボール超」第118話、始まりますよー!第2宇宙と第6宇宙が第7宇宙に総攻撃を仕掛ける!絶体絶命の第7宇宙はどうなる…?!お見逃しなく!(S)※地域によって放送日・時間が異なります#ドラゴンボール超 pic.twitter.com/bcPhwwpOMR
【TVアニメ『キノの旅』放送開始日解禁!10月6日(金)より放送開始】AT-X:毎週金曜22:00~(リピート放送あり)TOKYO MX、サンテレビ、KBS京都、BS11:毎週金曜24:30~放送情報詳細:kinonotabi-anime.com/onair/ #キノの旅 pic.twitter.com/POIsgfintP

私、今ヤマトグループで契約社員だけど妊娠を理由に契約打ち切られるよ。 働き方改革って、正規雇用のみのお話なんだね。 ご立派ね。 twitter.com/itoi_shigesato…

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妊娠を機に、契約打ち切られそうな契約社員(新婚)
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コメントツイート

  • 糸井なんかも代表格なんだろうけど、現政権に親和性が高い人ってああいう大本営発表を微塵も疑わない傾向にあるからねえ。政府が「西」と言ってもデータが「東」のケースって結構ある。   twitter.com/0114_sabosabo/…

  • 社員を守るための大きな決断ってのがこういうことなのだろうか。 twitter.com/0114_sabosabo/…

  • @0114_sabosabo お話を聞かせて頂く機会がありましたが、現場は悲惨なままだそうで 間違っても務めたいとは思いませんね

  • 個人のユニオンに 電話してみたら、 どうですか? 話を大きくしないと、 クロネコ社長は、動かないですよ。ミルクを忘れずに。 twitter.com/0114_sabosabo/…

  • ヤマト運輸は配送現場の人や実際に手足を動かす人がいなきゃ成り立たないし、替えはいくらでもいるって時代でもないのに酷いな。 twitter.com/0114_sabosabo/…

  • @0114_sabosabo お邪魔します。産めませんよね、安心して…こんな世で産むことすら可哀想なのでは、と思ってしまいます。幸せな事のハズなのに…。ご懐妊、おめでとうございます! twitter.com/nyoronu1/statu…

  • @0114_sabosabo @mina8ppy そりゃできる仕事も限られてくるし、勤務中に出産されても会社にとっては迷惑なだけ!! あんたみたいなのが会社で事故でも起こしたら、妊娠中なのにこんなことさせる会社が悪い訴えてやるとか… twitter.com/i/web/status/9…

  • 本来有期雇用の方が無期雇用よりも不安定な分給料が高くならなければならないはずなのに、日本では不安定だわ給料は安いわでどうなんやということ。労働組合も力を入れないし。 twitter.com/0114_sabosabo/…

  • タイミングあうかもあるけど、契約期間残ってるうちに産休勝手にとって費用だけ内容証明とかでも。 一時金とかもあるし籍があるうちにいろいろやっといた方が楽。 twitter.com/0114_sabosabo/…

  • ヤマトはカツカツの人員でやってて、よっぽどじゃないと急な休みは認めないような話を聞いてます。 ただね、業務が体の負担になるなら、無理して働らかれても周りは心配だよね。休職扱いにしたり、担当変更ができる企業はそんなになさそうだな。 twitter.com/0114_sabosabo/…

  • @0114_sabosabo 契約社員だからといって妊娠を理由に契約打ち切るのはダメです。

  • @0114_sabosabo @Tomatofroggg うちが毎日行ってる営業所のフロントの女性はみんなアルバイトかパートですね。社員にはまずなれないって。かわいそうですわ

  • そう言われないだけで、正規雇用でもにたような事は起こるのをみてきました。「ダンナがいるから食べるに困らないから」ときったのは、バリキャリ女性マネージャーでした。 twitter.com/0114_sabosabo/…

  • @0114_sabosabo @sakamobi 大手企業は国絡みので 正規ばかり そういう扱いですが 疑問持ちますよね 再雇用ジジイどものも 国が、年金払いたくないばっかりに キツイ、キツイと言いながら 人に当たり散らすジジイい… twitter.com/i/web/status/9…

  • 正社員のというものでもないとおもう だいたい働き方改革って総務省主導であって労働法制審議会とかもあるのに厚生労働省ではないこと考えると 「経営者の為の働き方改革」 であって労働者のためですらないきがする twitter.com/0114_sabosabo/…

  • @0114_sabosabo 結局は上司の質にもよる。 会社が口先だけでいくら変えようとしても、結局それが個人個人理解してなければ本当に働き方改革なんて無理だわ。

  • 結局、契約や派遣とかアルバイトになってるとそういう待遇になるんだよね。ヤマトだけじゃなくて 某大手の商業施設もそうみたいだよ twitter.com/0114_sabosabo/…

  • 「契約社員だから〜」という理由で雇用条件に差をつける事(働き方や賃金)は、差別になる為、法律的にも認められていない事を雇用側はちゃんと認識した方が良い。 twitter.com/0114_sabosabo/…

  • リク○ートグループもそんな感じ。社員の突然のデキ婚が3人たて続いても、既婚の契約社員が妊娠したら契約打ち切ってた。また雇用に関する法律に詳しいから小賢しいんだわあの会社。法律の抜け穴上手く使いやがって。 twitter.com/0114_sabosabo/…

  • @0114_sabosabo 事故で流産した時の保障は労災?自己責任? 考えりゃわかる話だと思うんだが

  • 私も市の臨時職員で保育士してたけど妊娠理由で契約終了にされたよ。常に人がいないっていってるし来年度も人欲しがってるけど2度とやらないよ!任期付き(3年)の職員にさえ育休はないから産休明けで復職できなければって打ち切りにしたし! twitter.com/0114_sabosabo/…

  • 働き方改革って男から会社へ養ってもらう対称が代わっただけだ。構造改革で一般家庭から企業に資金が動いたから良いのかな? ある意味日本は共産主義化してる。 twitter.com/0114_sabosabo/…

  • 同情はするけど契約社員に産休等の福利厚生が必須となるのであれば、労務コストが跳ね上がって採用を抑えるのでそもそもこの人は採用されなかった可能性もあるよね。世の中に完璧なことなんてないんだよ。自己研鑽しよう。 twitter.com/0114_sabosabo/…

  • @0114_sabosabo @iruka3 日本では、正社員以上が人間、残りはそれ以外だから。

  • 労組も会社ごとですからね。労組の組織率を守る。組合員=正社員を守る方向に向かうのも無理のないこと。いっそフリーターや派遣社員の武装を許可し、法規破りの企業や事業所に、無慈悲に無反動砲や手榴弾でも投げ込まないと変わらないかと思います。 twitter.com/0114_sabosabo/…

  • @0114_sabosabo @ujichan_ujihara わお、うちのオカンもヤマト契約事務10年目やけど、ヤマトは辞めさせないにが特徴って言ってたけど、地域で違いが出るのかな。実際、やり方も地域で異なるらしいし。今、働く時… twitter.com/i/web/status/9…

  • @0114_sabosabo え?これマジ?5年くらい前まで働いてたけど、まわりの人は普通に休暇取って復職してたけどなぁ。

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    お留守番中、こんなことして遊んでたんだって🐤🎶 pic.twitter.com/abMjryki9F
    【新刀剣男士】亀甲貞宗(CV:山中真尋)は相州貞宗の作で、無銘の打刀。 茎に亀甲菊花文の彫物があることからこの名がついたとされる。 気品薫る貞宗の風格。白菊のごとき美青年。そして極まる、ご主人様至上主義。コメントはtouken-hanamaru.jp/character/deta… pic.twitter.com/Xg4PdJZTDA

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    もうすぐ艦これ4周年ってことで実装年表作りました。いろいろ思い出を振り返るきっかけになったら嬉しい pic.twitter.com/k6Pp5CA8Rc
    色々あってミニ丈になっちゃった鳳翔さん。「わ、私には少し…。」 pic.twitter.com/dQtOrWSXv8
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