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この1年いろんなパターンで求人してみて思ったけど、昨今は給料を高くするより働き方を柔軟にしたほうが優秀な人からの応募が増える。正社員でも週3-4出勤でいいよとか、時短とか在宅OKにすると、給与条件がそこまで良くなくても応募数が簡単に倍以上になる。

プロフィール

スナップマート株式会社の代表です。スマホで写真が売れちゃうアプリ「Snapmart」開発者/ インスタグラマーブツ撮りサービス / Webメディア「kakeru」初代編集長 / エンジニアイベント「市ヶ谷Geek★Night」立ち上げ /J2サポ/ http://note.mu/etomiho
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コメントツイート

  • そして、給与額で釣った社員はもっと高い給与の会社を見つけるとすぐ転職するけど、柔軟な労働条件に魅力を感じてる社員はなかなか動かない。 twitter.com/etomiho/status…

  • それそれ。そういうニーズある。効率よくできる実力があれば時間は短くて済む。時間が短い人は安くていいという考え方がおかしい。子どもを持つ母親なら、集中力は高い。 twitter.com/etomiho/status…

  • @etomiho 確かに。ただ、それに見合った給与も必要。

  • @etomiho 柔軟な働き方ができるようになると、選択の幅が増えて人生が豊かになる人もいると思いますけど、でも一方でどこにも居場所が作れずに社会の辺境に追いやられてしまって、どうにもならなくなってしまう人も増えてしまいそうで、なんだか心配なところもありますね…(私のことです…)

  • これはそうだろうなと思います。うちの学生たちも就職先を選ぶときの優先条件は休みの多さとかタイミング。これはもうはっきりしてます。プライベートをきちんと大事にしようという姿勢は正しいと思う。 twitter.com/etomiho/status…

  • @etomiho 安定した収入がないと生活がままならないけどお金のために働いたら本業で体力使い果たして夢が実現しないって感じですね。

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    羽生結弦選手の全日本選手権欠場が発表されました。 「全日本に向け、治療とリハビリに取り組んでまいりましたが、断念せざるを得なくなりました。今後は一日も早く、ベストな状態で練習に専念出来るよう頑張りたいと思います」 再びリンクで輝く羽生選手を楽しみに待ちましょう🍀#figureskate pic.twitter.com/HujYYLH8Jp

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